Scala, Inc.4845
治理
採用指名委員會等設置公司制度。董事會由8名董事（其中社外董事5名）組成，獨立社外董事佔多數。設有指名、監查、報酬三個委員會，各委員會主席均由社外董事擔任。本事業年度董事會召開次數為14次。
風險管理
由內部控制・資訊安全推進本部每年一次全面盤點集團整體的風險項目，針對重大風險建立並落實預防對策與應對措施。設置資訊安全委員會，每年實施兩次員工教育訓練。部分子公司已取得並持續維持ISO/IEC27001認證及隱私標章（Privacy Mark）。另明確記載活用外部專家（律師、稅務師、會計師）以及制定BCP（業務持續計畫）等內容。
股東回報
每年配息兩次。2026年6月期預估每股年間配息17.0日圓（中間配息8.5日圓已實施＋期末配息8.5日圓預定）。截至當期第3季累計已實施87百萬日圓的庫藏股買回。
配息政策
採持續穩定配息之方針。實施中間配息與期末配息，每年兩次。2025年6月期實績為每股合計16.5日圓（中間8.0日圓＋期末8.5日圓）。2026年6月期中間配息8.5日圓已實施，期末配息預定8.5日圓，全年合計預估為17.0日圓（與最近公布之預估相比無修正）。
ESG
在董事會的監督下，執行董事會就ESG、人力資本、TCFD等永續發展相關措施進行協議與揭露。公司將人才定位為最重要的資產，實施分層研修、推動多元化，並揭露女性管理職比率（申報公司28.6%）。目前尚未設定與永續發展相關的量化指標及目標，將其列為今後檢討之課題。
最新更新: 2025年9月25日