GALA INCORPORATED4777
治理
設有監察人會之公司。董事會由13名成員組成（其中外部董事7名），並設有任意性的董事薪酬委員會、法令遵循委員會及資訊揭露委員會。本事業年度董事會共召開20次會議。未設置指名委員會。
風險管理
原則上每週召開集團戰略會議以共享風險資訊，並建置與運作符合J-SOX之內部控制系統。以「合規優先（Compliance 1st）」為最優先方針，透過內部舉報（熱線）制度、與外部專家合作及內部稽核室對子公司的稽核等措施降低風險。此外，就過去不當揭露事項（合併子公司Gala Lab Corp.之軟體資產列帳問題）已制定並公布再發防止對策，並已向東京證券交易所提交改善報告書。
股東回報
無配持續。2026年12月期的年度配息預測為0日圓（中間股息及期末股息均為0日圓）。由於業績預測本身尚未公開，公司方針為優先穩定收益基礎並充實內部保留。
配息政策
2025年12月期的年度配息為0日圓（實績）。2026年12月期預測同樣為全年0日圓（中間股息0日圓、期末股息0日圓）。由於難以合理估算業績預測，公司未公布全年業績預測，當前將持續無配息狀態。
ESG
公司將線上遊戲事業定位為低碳型商業模式，並將活用可再生能源、碳負排放及資源循環列為環境方針。在人力資本方面，致力於運用不分國籍、性別的多元人才，並完善遠距辦公及彈性工時制度，以增加女性管理職人數（目前為2名）為目標。永續發展相關指標與目標將於今後由董事會進行討論並制定。
最新更新: 2026年6月2日