Tsuji Hongo IT Consulting Co., Ltd.476A
治理
監事會設置公司。董事會由7名董事組成（其中社外董事2名：中園美保、小倉親子）。設有任意性質的指名・薪酬諮詢委員會以及關聯方交易委員會，兩者皆由社外董事佔多數。為管理與母公司Hongo holdings股份公司之間的利益衝突，運用關聯方交易委員會進行監督。
風險管理
制定「風險管理規程」及「合規管理規程」，並每季召開以董事為核心的風險・合規委員會。另訂定緊急事態應對體制，於緊急情況發生時由代表取締役擔任緊急對策本部長。同時建立律師、公認會計師等外部專家的諮詢體系，致力於風險的事前防範與早期發現。
股東回報
2026年9月期中間及全年股利均為零（年度股利預估0.00日圓）。持續維持以成長投資為優先、重視保留內部留存的方針。未實施庫藏股買回及股東優惠。
配息政策
由於公司正處於成長階段，優先保留內部留存，目前配息之可能性及實施時程尚未確定。未來將視各期經營成績及財務狀況綜合考量，實施利益回饋方針。若實施配息，基本方針為期中及期末每年兩次，決定機關為董事會。2026年9月期年度股利預估為0.00日圓（期中0.00日圓、期末0.00日圓）。
ESG
推動結合ESG與事業戰略、透明度與客觀性兼具的ESG經營。在人力資本方面，公司實施尊重多樣性、遠距辦公、彈性上班時間、心理健康照護等措施，惟尚未設定具體指標目標，今後將推進資料收集與分析。有關氣候變遷之量化揭露，於有價證券報告書中未見相關內容。