GIMIC Co., Ltd
475A・東證Standard・服務業
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475A・東證Standard・服務業
GIMIC Co., Ltd475A
治理
作為設置監察人會的公司，董事會由5名董事（其中2名為外部董事）及3名外部監察人組成。董事會每年召開20次會議，並建立執行董事制度、事業策略會、風險與法令遵循委員會、指名報酬委員會等多層次的公司治理體制。
風險管理
依據風險管理・法令遵循規範，每季召開風險・法令遵循委員會，執行風險之篩選、重要性評估及應對措施之制定。透過建立內部通報制度（設有公司內外窗口）、三方監察體制，以及與外部專家之合作，確保風險管理之實效性。
股東回報
創業以來持續無配息。2026年3月期、2027年3月期預估年度配息金額皆為0日圓。優先進行成長投資與充實內部保留，短期內維持無配息方針。未實施庫藏股買回及股東優惠。
配息政策
2025年3月期、2026年3月期年度配息金額皆為0日圓（第1季末、第2季末、第3季末、期末皆為0日圓）。2027年3月期預估年度配息金額同樣為0日圓。創業以來未曾實施配息，短期內維持無配息方針。由於公司處於成長階段，將優先充實廣告宣傳投資、開發投資、人才投資等事業擴大所需之內部保留。
ESG
以透過醫療專門平台事業解決日本醫療課題作為永續發展貢獻的基本方針，積極推動女性活躍，女性正職員比率為81.1%、女性管理職比率為43.9%、女性董事比率為37.5%（2026年3月底時點）。已完善遠距工作、彈性工時等制度以打造靈活的工作環境，但具體數值目標目前仍在檢討中。
最新更新: 2026年6月24日