ENVALITH
株式会社トスネット logo

TOSNET CORPORATION

4754東證Standard服務業

株式会社トスネット logo
TOSNET CORPORATION4754

業務內容

托斯內特股份有限公司(TOSNET Corporation)於1977年在宮城縣創立,是一家保全公司,現於東證標準市場上市。本集團由16家合併子公司構成,主力事業為以交通引導保全、設施保全、列車監視保全為核心的保全事業(約占營收86%)。

此外,公司亦透過I・C・C International(アイ・シー・シーインターナショナル)發展活動・演唱會臨時電源供應事業,並透過Bilcast(ビルキャスト)發展大樓維護事業。2025年7月,公司出售了郵寄服務事業,進一步強化對核心事業的集中。

主要客戶包括綜合建設公司・建築工程業者、辦公大樓・工廠業主、活動與演唱會主辦單位等。公司在北自北海道、南至沖繩的全國各地設有據點,並持續透過併購與區域策略拓展至空白地區。

商業模式

保全事業是一種將持有資格的保全人員派駐至客戶現場的服務模式,透過承接單價談判與資格持有者比率的提升,將銷售毛利率作為重要KPI進行管理。電源供應事業則是透過持有・運用臨時電源設備所構成的高利潤率模式(部門利潤率32.3%),並藉由與保全事業的協同效應,一體化承接大型活動・演唱會案件。

透過M&A擴充子公司,並在集團內共享know-how、人才與系統,追求規模經濟效益。

企業優勢

由I・C・C International負責之電源供應事業於2025年9月期實現營業收入1,158百萬日圓、部門利益374百萬日圓,利潤率達32.3%。與上一合併會計年度相比,營業收入成長7.5%、利益成長15.2%,維持高成長態勢,作為勞力密集型保全事業的高收益補充來源發揮作用。

自1977年創業以來,透過併購與自行設立相結合,建構了16家合併子公司的體制。據點遍布全國,從北海道到沖繩皆有分布,2024年將愛知警備保障・NEXT株式會社納入子公司,持續積極推動併購直至近期。將擴大空白地區的據點布局作為成長戰略的核心支柱。

隨著國道、縣道等工程保全業務中檢定合格者配置義務化,以及群眾保全配置基準的實施,公司提出以全體保全人員中8成為持證人員為目標,積極推動持證人員的擴增。在列車監視保全業務方面,透過增強持證人員,第1季較去年同期成長15.1%,證照資格已直接轉化為接單機會的擴大。

ENVALITH 觀點

2026年9月期中間期歸屬於母公司股東的中期淨利為52百萬日圓(去年同期為271百萬日圓),大幅減益。主因為列為特別損失的特別功勞金300百萬日圓(去年同期為零),經常利益階段僅為329百萬日圓(較去年同期減少27.3%)。

若排除一次性費用的影響,可視為獲利能力的損害程度有限,但要達成全年淨利預估536百萬日圓,下半期仍須努力挽回。

保全事業的部門虧損由去年同期的24百萬日圓擴大至145百萬日圓。營收也小幅下滑至5,017百萬日圓(較去年同期減少1.1%),主力部門交通引導保全營收為3,242百萬日圓(較去年同期減少3.3%),持續減收。

保全人員高齡化(60歲以上約佔全體一半)及招募困難等產業結構性課題,正對人事成本形成上升壓力,保全事業單體的獲利改善為中長期課題。

2026年9月期全年預估為營收11,333百萬日圓(較前期減少4.8%)、營業利益510百萬日圓(較前期減少40.7%)、本期淨利536百萬日圓(較前期減少29.2%)。中間期時點營業利益的達成率為45.5%(232百萬日圓/510百萬日圓),大致符合計畫進度,但營收達成率為49.5%(5,613百萬日圓/11,333百萬日圓),略顯偏低。

郵寄服務事業出售導致的營收流失及特別功勞金入帳,為拉低全年業績的主要因素,公司表示預估維持不變。

成長策略

在中期經營計劃VISION for 50(Step.2)之下,推動DX・M&A・區域擴大・電源供應強化

將設施保全定位為集團重要商品,以首都圈為中心積極展開營業活動。2026年3月期中間期營收1,552百萬日圓(較去年同期增加4.5%),持續成長,對保全事業內的收益結構改善有所貢獻。

透過增強持證人員,將其定位為同時提升其他保全事業效率的重點商品。2026年3月期中間期營收142百萬日圓(較去年同期增加8.6%),持續成長。持證人員的培育對於與同業的差異化及擴大接單皆有所貢獻。

致力於擴大各類活動・演唱會臨時電源供應以及電視台轉播備用電源等的接單。2026年3月期中間期營收516百萬日圓(較去年同期減少6.2%),部門利益114百萬日圓(同期減少32.5%),呈現營收與利益雙減,外部環境變動的影響已顯現。

在全國16家子公司體制下,透過M&A推動向空白地區擴展據點。憑藉自有資本比率77.5%、現金及約當現金5,112百萬日圓(2026年3月底)的雄厚財務基礎,維持進一步執行M&A的餘力。

透過保全業務・人事薪資・會計系統等新系統的正式啟用推動DX,以提升生產力。此舉被定位為勞力密集型事業中人事成本管理,以及應對保全人員高齡化與招募困難的對策。

最新更新: 2026年7月17日