ITFOR Inc.4743
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由9名董事（其中3名為社外董事）組成，並導入執行董事制度。作為董事會之任意諮詢機構，設置指名・報酬委員會（含3名社外董事，共5名成員），以確保治理之透明性與公正性。
風險管理
「風險・法遵管理委員會」統籌整體風險管理事務，並於其下設置資訊安全推進委員會、辦公室效率化・環境整備推進委員會、品質・安全管理推進委員會等下屬組織。一旦發生緊急事態，將由以社長為本部長的緊急對策本部負責應對，公司已建立此一應對體制。
股東回報
2026年3月期實施每股年度配息80日圓（中間配息30日圓・期末配息50日圓），配息率76.7%。2027年3月期預估為年度80日圓（中間配息40日圓・期末配息40日圓），配息率63.3%。庫藏股買回可依董事會決議機動實施。
配息政策
2026年3月期實施中間配息30日圓・期末配息50日圓、年度合計80日圓（配息率76.7%、股東權益報酬率10.7%）。2027年3月期預估為中間配息40日圓・期末配息40日圓、年度合計80日圓（預估配息率63.3%）。配息總額2,153百萬日圓（其中包含股票交付信託所持股份之配息34百萬日圓）。
ESG
公司已識別出降低環境負荷、地方創生、推動DX、深化人才及強化經營基礎等5大重大課題（Materiality）。已揭露SCOPE1+2排放量1,040.210t-CO₂（2025年3月期），並積極推動人力資本經營，包括女性主管比例達10.0%、男性育嬰假取得率連續2年達100%、導入65歲退休制度等措施。
最新更新: 2026年6月12日