業務內容
京進股份有限公司於1975年在京都以個人補習班形式創業，2025年迎接創業50週年的綜合生活服務企業。旗下展開補習班事業（集體班・個別指導・加盟連鎖）、語言相關事業（英語會話・日語教育・全球教育・國際人才交流）、保育・照護事業（保育園・學童保育・高齡者住宅・居家照護・日間照護・餐飲服務）三大事業部門。
在國內外擁有眾多據點，提供從幼兒到高齡者、陪伴人生各階段的服務。於東京證券交易所標準市場上市。
商業模式
補習班事業方面，收入來自學生的月費收入以及加盟店的權利金收入。語言相關事業方面，除英語會話・日本語學校的學費收入外，亦取得外國人才介紹的成功報酬收入。
保育・照護事業方面，主要收入來自地方政府依公定價格支付的營運委託收入，以及入住者的使用費收入。公定價格收入與政策連動，穩定性較高，支撐著集團整體的收益基礎。
企業優勢
2025年3月期（2025年5月期）保育・照護事業銷售額為12,277百萬日圓（較上年增加5.1%），部門利益846百萬日圓（同增1.4%）。因政府人事院建議調薪導致公定價格上升，地方自治體委託收入增加，高齡者設施入住率亦維持高水準。已形成作為社會基礎設施的穩定收益基礎。
2025年5月期合併銷售額達26,455百萬日圓，創業以來最高銷售額連續9期刷新紀錄。自2022年5月期的23,654百萬日圓起，三年間增收約11.8%。保育・照護事業的擴大為主要推動因素，將少子高齡化這一社會結構變化轉化為事業機會。
日本語教育事業方面，2025年5月期期中平均學生數較去年同期成長至105.4%，表現良好。已決定與印度政府相關機構進行業務合作，並設立尼泊爾分公司，外國人才介紹事業持續推進。2024年度日本語教育事業部榮獲「關西經營品質獎銅獎」，其品質優勢獲得對外認可。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
過去5期的營收由2021期23,145百萬日圓成長至2025期26,456百萬日圓，持續呈現緩步成長。營業利益於2024期以873百萬日圓達到高峰，2025期降至508百萬日圓，2027年2月期第1季（3個月）則出現346百萬日圓的營業虧損。
營收為6,992百萬日圓（較去年同期增加4.4%），確保了增收，但銷貨成本維持在5,987百萬日圓的高水準（銷貨成本率85.6%），加上管銷費用增加至1,353百萬日圓，使得毛利1,006百萬日圓無法吸收費用支出。保育士待遇改善費用、新據點開設成本、語言事業整合的前期投入費用等因素同時發生。
全年度業績預估（營收28,505百萬日圓、營業利益785百萬日圓）維持不變。需注意由於決算期變更（自5月改為2月），與前期的比較較為困難。
成長策略
透過結構改革改善收益體質，並以照護・國際人才事業之擴大為雙輪，推動兩者並進
持續整理・整併虧損據點，並將資源集中投入成長區域。推動大型化校區以優化成本結構，並藉高中學費實質免費化之助力，擴充高附加價值服務。2027年2月期第1季末學生人數超越去年同期，春季入學招生表現良好，預期將有助於第2季度以後之利潤累積。
已於2026年4月1日完成以京進語言學院（KLA）為存續公司之吸收合併。實現會計・人事重複業務之削減，並促使「認定日本語教育機關」新制度轉換申請之順暢進行。隨著7月生以後留學生招收之回復，預期全年度將實現獲利。
2025年10月取得之Link Heart股份有限公司，自2027年2月期起將全年度貢獻業績。除維持既有設施之高入住率外，並藉由復健健身「Pita Labo（ピタラボ）」之新設展店擴大收益基礎。照護事業一方面享受少子高齡化所帶來之結構性需求擴大等外部因素，同時方針上將持續透過併購擴大規模。
為應對「小學一年級之壁」，於2026年4月新開設民營學童俱樂部「HOPPA長岡京校」。將其培育為保育事業之新收益支柱，並與既有認可保育園事業相結合，建構綜合保育服務之提供體制。
於2027年2月期第1季大幅增加保育士待遇改善獎金，藉此提升員工滿意度並防止離職。今後期望透過抑制招聘費用等及提升服務品質，進而有助於業績提升。第1季之費用先行支出，屬於當初計畫預期範圍之內。
最新更新: 2026年7月17日