JOHNAN ACADEMIC PREPARATORY INSTITUTE,INC.4720
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由6名董事組成（其中監查等委員3名、社外董事2名），社外比率為三分之一。設有指名・報酬委員會（諮詢機關），由獨立社外董事擔任委員長。當期董事會共召開13次，全員出席。
風險管理
設置合規·風險管理委員會，實施各種風險評估與控管。發生自然災害時設置緊急對策本部，建構事業持續營運體制。於公司內外設置內部舉報窗口（合規熱線），並以公司內部規程保障舉報人之權益。
股東回報
2026年3月期因財務體質改善而恢復配息，普通配息5日圓＋社長交接紀念配息2日圓，合計每股7日圓（總額約58百萬日圓）。2027年3月期預計每股5日圓。未實施庫藏股買回。
配息政策
以在兼顧業績表現的同時實施穩定配息為基本方針，每年進行一次期末盈餘分配。2025年3月期綜合考量設備投資及財務狀況後不予配息。2026年3月期因財務體質改善進展順利而恢復配息，除普通配息5日圓外，另加上為紀念2025年9月公司內部體制革新之紀念配息2日圓，合計每股配息7日圓（配息總額56百萬日圓，淨資產配息率4.0%）。2027年3月期預計每股配息5日圓（預估配息率47.3%）。
ESG
以促進教育機會均等、消弭差距為事業目的，並將人力資本投資列為重點施策。已達成敬業度調查分數77.7分（達成目標75分）、加班時間每月8.9小時（達成10小時以內之目標）、女性育嬰假取得率100%等成果。透過積極招募與晉用女性、外籍人士及身心障礙者，並完善彈性工時、育嬰假等制度，致力於推動多元化及打造友善的工作環境。
最新更新: 2026年6月25日