治理
監察人設置公司。董事會由6名董事（其中3名為獨立董事）、監察人3名（其中2名為獨立監察人）組成。設有指名諮詢委員會・報酬諮詢委員會，致力於確保透明性與公正性。
風險管理
經營企劃本部企劃部負責管理接單、稼動及盈虧狀況，經營監查本部品質管理部則監控專案發生虧損之防範。資訊安全方面已取得ISO/IEC 27001認證，並設有BCP及網路安全專責團隊。永續發展相關風險由內部控制推進委員會、永續發展推進委員會進行管理，並針對氣候變遷議題每年實施情境分析並予以揭露。
股東回報
以配息率50%為目標，基本方針為維持穩定且持續的配息。2026年3月期預定每股配息135日圓（中間股息60日圓＋期末股息75日圓），配息率50.5%。2027年3月期預定每股配息140日圓（中間股息70日圓＋期末股息70日圓）。庫藏股買回僅實施零股（未滿一單位股份）之收購。
配息政策
基本方針為在維持穩定且持續配息以回饋利潤的同時，依業績及利潤水準提升配息水準。以配息率50%為目標。每年中間、期末各配息一次，共2次。2026年3月期預定每股配息135日圓（中間股息60日圓＋期末股息75日圓，配息率50.5%）。2027年3月期預計普通配息每股140日圓（中間股息70日圓＋期末股息70日圓）。另，2025年3月期的期末配息中含有紀念配息25日圓，但2026年3月期以後僅為普通配息。
ESG
設置以代表取締役社長為委員長之永續發展推進委員會，主要針對氣候變遷、人力資本等ESG議題進行應對。Scope1+2排放量較2020年削減84.3％（目標為50％），已超越目標達成。人力資本方面，女性員工比例達12.9％（目標13.5％），男性育嬰假取得率達100.0％（目標70％以上）。另亦依循TCFD架構完善資訊揭露，並制定供應鏈永續發展推進指引。
最新更新: 2026年6月25日