ORACLE CORPORATION JAPAN4716
治理
指名委員會等設置公司。董事會由9名董事組成（其中社外董事4名，社外比率約44%），董事會主席由社外董事會長藤森義明先生擔任。指名、報酬、監察三個委員會皆由社外董事擔任委員長，確保監督機能的獨立性。
風險管理
由代表執行役擔任主席的永續發展工作小組負責識別與管理與永續發展相關的風險，重大事項則由董事會做出決策。合規、資訊安全、災害等各類風險由主管部門負責制定規範與指引並進行教育訓練，同時定期接受母公司的內部稽核。
股東回報
2026年5月期的期末股利為每股858日圓（普通股利198日圓＋特別股利660日圓），股利總額110,080百萬日圓，配息率173.0%。2027年5月期的股利尚未確定。未實施庫藏股買回。
配息政策
綜合考量事業計畫所需的資金需求、業績與現金流量的平衡，在確保財務基礎穩健與經營自由度的同時，致力於對股東進行利益回饋。公司章程規定，剩餘盈餘之分配可由董事會決議機動決定。2026年5月期實施普通股利198日圓加特別股利660日圓，合計858日圓（配息率173.0%，淨資產股利率59.7%）。下一期（2027年5月期）的股利尚未確定。未揭露配息率的數值目標。
ESG
將「提供多元、包容且安全的職場」與「整合永續經營理念」設定為重大主題（Materiality）。2025年5月期實績為女性主管比例15.5%（目標為2033年5月期30%）、男性育嬰假取得率86.8%（已達成85%的目標）、外籍員工比例7.1%（目標8%）。環境方面，針對總公司辦公大樓設定了CO2削減KPI，2024年度削減達成率為96.4%（超過東京都規定的削減義務比率水準）。
最新更新: 2025年8月20日