KeyHolder,Inc.4712
治理
設有監察人會之公司。董事會由6名董事（其中社外董事1名，社外比率約16.7%）組成，監察人3名（其中社外監察人2名）。本事業年度董事會共召開15次。未設置指名委員會及薰酬委員會。
風險管理
由法令遵循・風險管理委員會（CR委員會）統籌全公司風險管理，原則上每兩個月召開一次會議。透過內部控制部門進行風險評估與監控，並由專責法務部門統一管理法務風險，同時建立包含外部律師參與的內部通報制度。此外，亦建構與外部專家（律師、會計師等）之合作機制。
股東回報
2026年12月期預計每股年度股利為11日圓（中間0日圓・期末11日圓）。2025年12月期實績為年度10日圓（僅期末配發）。庫藏股買回於當期第1季度內實施52千日圓。配息率目標未公開。
配息政策
以期末進行盈餘分配為基本方針。2025年12月期實績為每股期末10日圓（年度10日圓）。2026年12月期預估為中間0日圓・期末11日圓，年度合計11日圓（較前期增配1日圓）。配息預估無修正。
ESG
永續發展推動由CR委員會負責，將人才定位為最重要的經營資源。公司導入彈性工時制度、育兒縮短工時、居家辦公等靈活工作方式，女性管理職比例目前為24%（占全體女性員工的5%）。目前尚未揭露有關氣候變遷之量化指標與目標，ESG整體之數值目標設定現階段亦尚未確定。
最新更新: 2026年3月24日