WASHINGTON HOTEL CORPORATION4691
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由8名董事（其中社外董事2名）組成。董事會每年召開16次會議，並透過經營會議、稽核室、風險管理及法令遵循委員會等機制，建立監督與內部控制體制。
風險管理
設置由代表取締役社長擔任議長的風險管理・法令遵循委員會，原則上每季召開一次。已制定法令遵循規程、資訊系統管理規程、個人資料管理規程，並設有內部舉報窗口（公司內部・外部）。
股東回報
以配息率25%為目標，採取穩定且持續配息之基本方針，每年進行一次期末配息。最近事業年度（2025年3月期）決議每股配息20日圓（配息總額242,501千日圓）。依章程規定，董事會可決議機動實施庫藏股買回。
配息政策
在兼顧各事業年度業績及確保內部保留之前提下，以配息率25%為目標，實施穩定且持續之配息。基本方針為每年進行一次期末配息，並可依董事會決議實施中期配息。最近一次期末配息為每股20日圓（配息總額242,501千日圓）。
ESG
公司於2021年11月制定永續發展基本方針，以降低環境負荷、尊重人權、地域共生及公正的事業活動等四大方向推動相關措施。將人力資本定位為最重要課題，並設定女性管理職比率40.0%（2026年3月期實績）、外國籍員工人數55人（2029年3月期目標）、員工離職率7.5%（同上）等數值目標。
最新更新: 2026年6月19日