TDC SOFT Inc.4687
治理
作為設有監察人會的公司，設有董事會（有價證券報告書提交日現在12名，其中社外董事4名）與監察人會（3名，其中社外監察人2名）。並設有提名・薑酬委員會（任意設置），就董事之選定與薑酬相關事項進行審議。
風險管理
風險管理委員會統籌全公司風險管理，將資訊安全定位為最重要課題，並設置資訊管理負責人。氣候變遷、人力資本等永續性風險方面，由永續發展推進部與永續發展推進委員會協商後，向風險管理委員會報告，建構完善的體制。
股東回報
以每年兩次（中間・期末）配息為基本方針，2026年3月期每股配息為33日圓（配息總額1,578百萬日圓），配息率40.2%。2027年3月期預定配息34日圓（配息率預估41.1%）。
配息政策
以每年兩次的中間配息及期末配息為基本方針，並綜合考量經營狀況、財務狀況及業績等因素後實施。於中期經營計畫「Be a Visionary System Integrator」（2025～2028年度）中，以配息率40%以上為目標。2026年3月期每股配息為33日圓（配息總額1,578百萬日圓，配息率40.2%）。2027年3月期預估每股配息34日圓（配息率41.1%）。
ESG
以永續發展推進委員會為核心的推動體制下，推動以氣候變遷（Scope1、2於FY34設定165tCO2目標，符合1.5℃情境）、人力資本（至2027年度整備150項研修、確保每人每年50小時以上研習時間、管理職女性比率10%目標）、多元化推動為三大支柱的ESG經營。參考GRI準則、SASB、ISO26000，特定出7項重大性議題，並與事業戰略一體推進。
最新更新: 2026年6月23日