Ryoyu Systems Co.,Ltd.4685
治理
採用設有監查等委員會的公司制度，7名董事中有4名為社外選任（社外董事比率約57%）。董事會每年召開10次，建構了兼顧強化經營監督機能與迅速決策的體制。
風險管理
將風險區分為內部風險、外部風險及戰略風險三種類型，並建立向經營執行會議、董事會定期報告的體制。當發生重大風險時，確保能迅速將資訊傳達給最高經營層的機制。
股東回報
2026年3月期的配當金總額為1,243百萬日圓,配息率31.8%,淨資產配息率6.0%。2025年10月實施1股→2股的股票分割。分割考慮前的年度配息相當於195日圓。2027年3月期預估為年度100日圓(中間50日圓＋期末50日圓),預估配息率35.4%。本期亦未實施自有股份收購。
配息政策
將對股東的利益回饋定位為經營上的重要課題,基本方針為在持續進行穩定配息的同時,以合併配息率超過30%為目標進行配息。剩餘盈餘之配息原則上以中間配息及期末配息一年兩次為基本,依董事會決議實施。另外,自2025年10月1日起,已按普通股每1股分割為2股之比例實施股票分割。
ESG
以「具社會責任的經營」與「以事業解決社會課題」為兩大支柱，制定永續發展基本方針。以KPI管理人才培育，揭露IT技能等級3以上取得者550名、離職率2.1%、月平均加班13.0小時、特休假使用率76.4%等實績。
最新更新: 2026年6月23日