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CRESCO LTD.

4674東證Prime資訊通信業

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CRESCO LTD.4674

業務內容

克雷斯科股份有限公司成立於1988年,是一家獨立系統整合商,由母公司與13家合併子公司、1家權益法適用關聯企業構成。事業分為IT服務事業(企業、金融、製造業導向系統開發、維護、顧問服務)與數位解決方案事業(雲端、AI、資安、RPA等DX支援解決方案)兩大部門。

主要客戶為資訊通信、廣告、金融機構、製造業等大型企業,於東京證券交易所主要市場(Prime Market)上市。2026年3月期合併營收為64,677百萬日圓。

商業模式

IT服務事業向客戶企業承接系統開發與維護業務,主要成本結構為按人月計算的人事費用與外包費用,藉此確保穩定收益。數位解決方案事業則結合雲端、AI、資安等產品與授權銷售以及導入支援服務,追求高附加價值收益。透過併購擴大集團規模,並運用近岸與海外開發來補充工程師人力資源,藉此擴充接單能力的架構。

企業優勢

2026年3月期IT服務事業部門利潤率維持在14.5%的高水準(利潤8,040百萬日圓)。接單餘額確保達10,830百萬日圓,企業區分中資訊、通信、廣告領域的應用程式開發支援業務擴大,較去年同期增加8.9%,達到24,009百萬日圓。創業以來累積的業務知識與品質管理體制支撐著與客戶的長期關係。

自2010年以來,陸續收購並整合艾歐斯股份有限公司、Cresco北陸、Cresco J-Cube、Jet Technologies、艾普思股份有限公司、艾伊艾斯科技港股份有限公司等多家企業。2026年4月將Office Mation股份有限公司納入子公司,新增控制系統、地方自治體導向解決方案及名古屋地區應對能力。

透過併購擴大技術領域與地域覆蓋範圍,形成公司獨特的競爭優勢。

2026年3月期數位解決方案事業營收為9,312百萬日圓(較去年同期增加99.1%),部門利潤為815百萬日圓(較去年同期增加488.1%),呈現急速成長。取得UiPath公司「Diamond」合作夥伴認證、國內首個「SonarQube金牌經銷合作夥伴」認證,以及Concur公司連續2年獲得「白金合作夥伴」認證,與主要解決方案廠商建立多項最高等級的合作夥伴關係。

ENVALITH 觀點

2026年3月期營業利益率為10.2%(與前期同水準),與中期經營計畫2026所訂目標11.5%之間的差距仍維持在約130個基點。2027年3月期全年預估營業利益為8,000百萬日圓(較前期成長21.1%)、營業收入71,500百萬日圓(較前期成長10.5%),營業利益率預計改善至約11.2%,但製造區分的虧損專案及金融區分虧損案件再度發生的風險,以及人事費用與招募費用上升,仍將是壓縮利益率的因素。

數位解決方案事業於2026年3月期營業收入較前期大幅成長99.1%,但事業部門利益率僅為8.8%,遠低於IT服務事業的14.5%。透過併購擴大合併範圍雖推升了營收規模,但收購子公司的獲利能力整合,以及產品、授權銷售的毛利結構,可能限制全公司利益率的改善。

就外部環境而言,生成式AI導致SaaS遭取代之疑慮(「SaaSの死」,即SaaS之死)已對整個IT、軟體產業造成影響,須密切關注其對授權銷售模式的衝擊。

2026年3月期將配息率由原先的40%提升至50%,實施每股年度股利64日圓(前期為42日圓)、股利總額2,588百萬日圓。同時實施庫藏股買回903,600股、金額1,499百萬日圓,財務活動之現金流出大幅擴大至3,995百萬日圓(前期為2,084百萬日圓)。

2027年3月期預估股利為70日圓(配息率51.1%),計畫再進一步增加配息,顯示公司對股東回饋態度積極。另一方面,在以併購為成長動力的策略下,如何兼顧並確保投資餘力已成為課題。

作為後續事項,公司於2026年5月已決議進行上限100萬股、金額上限20億日圓之庫藏股買回,資本配置的優先順序值得關注。

成長策略

在中期經營計畫2026中,透過七項策略力求達成銷售額700億日圓、營業利益率11.5%、ROE15%的目標

在AI、雲端、資安、資料分析領域的接單大幅增加,數位解決方案事業銷售額較前期成長99.1%,急速擴大至9,312百萬日圓。Trust Code Hub、Creage SIEM+、ASM診斷等新服務的推展以及外部合作夥伴關係的強化為主要貢獻因素。

2026年3月期期間收購艾普思股份有限公司、艾伊艾斯科技港股份有限公司,擴大合併範圍。作為後續事項,於2026年4月將辦公自動化股份有限公司(取得成本813百萬日圓)納為子公司,納入控制系統開發及地方政府導向解決方案,強化名古屋地區的服務能力。

推動運用生成式AI提升開發效率與成本效益,並透過與客戶共創,建立AI時代的新品質標準。實現與JAL、JAL Engineering共同開發飛機引擎檢測系統,以及運用生成式AI加速系統移轉的案例。

於2025年7月將原本分散的開發據點整合,開設「Teq-C(テックシー)」。致力提升員工工作舒適度並活化溝通,藉此促進工程師的招募、留任與生產力提升。同時運用限制性股票報酬,強化董事及員工的激勵機制設計。

將合併配息率由原先的40%提高至50%,2026年3月期年度股利為每股64日圓(前期42日圓)、股利總額2,588百萬日圓。2027年3月期預估股利為每股70日圓(配息率51.1%),持續增配。2026年5月決議進行最多100萬股、上限20億日圓的庫藏股買回,以提升資本效率。

最新更新: 2026年7月19日