CRESCO LTD.4674
治理
作為設置監查等委員會的公司，董事會由9名董事組成（其中社外董事5名占過半數），並設有報酬委員會（由社外董事擔任委員長，且占委員過半數）。透過內部控制委員會、集團法令遵循委員會、資訊安全委員會等，建構多層次的治理體制。
風險管理
依據「風險管理規程」，針對各風險類別設置管理負責部門，並由內部控制委員會每季監控全公司之風險管理狀況。對於經營影響較大的風險，則於常務會、董事會選定風險負責人並進行進度管理。
股東回報
2026年3月期的年度股利為64日圓（中間股利29日圓＋期末股利35日圓），配息率為49.3%。2025年5月將配息率目標從40%提高至50%。2027年3月期預計年度股利為70日圓（中間股利35日圓＋期末股利35日圓，配息率預估為51.1%）。同時持續進行自有股份買回（本期買回903,600股，金額1,499百萬日圓）。
配息政策
公司訂定以歸屬於母公司股東之當期淨利的50%左右為目標，持續實施配息之政策（自2026年3月期中間配息起適用，先前目標為40%）。公司章程規定，剩餘盈餘之配息可經董事會決議機動實施。2027年3月期預計年度股利為70日圓（中間股利35日圓＋期末股利35日圓）。
ESG
在2022年制定的「永續發展基本方針」下，設定五大重大主題（Materiality），透過DX支援事業推動社會課題解決與環境貢獻。在人力資本方面，取得「健康經營優良法人2026」認證（連續7年），男性育嬰假取得率為109.1%，女性主管比例為10.7%（目標13%）等指標均已揭露，並計測Scope2排放量為312.47t-CO2、Scope3排放量為43,324.30t-CO2。
最新更新: 2026年6月18日