MEIKO NETWORK JAPAN CO.,LTD.

全國展開的「明光義塾」加盟業者可能解除契約，或在本公司指導範圍之外發生加盟業者違約等情事。若發生此類事態，除對經營績效造成直接影響外，還可能透過品牌形象受損對整體事業展開・加盟事業展開造成重大影響。本公司透過對業主・教室的定期巡查與法令遵循指導，致力於降低風險。

補習教育產業中，與東京個別指導學院・TOMAS・森塾等的競爭日益激烈，加上少子化持續進展以及其他業種的新加入者，個別指導需求可能下降的風險存在。若需求減退成為現實，可能透過教室數及在籍學生數的減少對業績造成影響。本公司致力於發揮全國47都道府縣展開・業界市佔率第一的地位，透過訂製式對話型個別指導維持競爭優勢。

小學英語科目化・程式設計教育導入・大學入學考試改革・高中新學習指導要領・DX高中事業等教育改革正急速推進，需要應對運用AI及IoT的新學習形態・內容。在通訊基礎設施建設與數位化急速進展的背景下，既有指導形態存在陳舊化的風險。若應對遲緩，可能難以與競爭對手進行差異化，進而導致在籍學生數減少。

在教室營運過程中，以資料庫管理學生・家長・講師等個人資訊，存在因各種因素導致資訊洩漏的風險。若發生洩漏，可能因顧客・利害關係人信任受損、營業機會損失、損害賠償請求等對業績造成影響。本公司依據「個人資訊保護規程」運作風險管理委員會，對全體員工實施定期教育，並建構足以抵禦外部存取的資訊安全體制，以此採取應對措施。

本公司集團持有具市場性的其他有價證券以市價評估，暴露於市場價格波動的風險之下。若判斷未來市場價格・實質價格顯著下跌且無回復可能性，則須進行減損處理，可能對財務狀況造成影響。本公司透過定期掌握市價並向董事會報告，以及僅將評等較高之債券作為持有至到期目的的方針進行風險管理。

在少子高齡化導致生產年齡人口減少的背景下，預期與競爭對手之間的人才爭奪將日益激烈，可能出現按計畫確保人才困難的情況，以及優秀人才外流至公司外部的風險。若人才無法穩定確保，可能導致教育服務品質下降並對業績造成影響。本公司致力於尊重員工的個性・多元性、促進創新、營造能發揮主動性的環境，以推動人才留任。

若發生大規模地震等自然災害，或新冠病毒・流感等傳染病大規模流行，可能導致業務執行困難，進而妨礙教育服務的提供。若發生規模遠超預期的情況，可能對業績等造成影響。本公司透過建構線上雙向個別指導體制，以及將各類研習・會議線上化，建構事業持續營運體制。

因應勞動基準法等法令修訂，以及主管機關對長時間勞動的指導・監督強化，對於雇用大量兼職・打工員工的本公司集團而言，徹底落實勞務管理・衛生管理是必要的。若未來法規進一步強化，可能導致人事費用等增加並對業績造成影響。本公司透過修訂並發布「危機管理法令遵循手冊」，並在加盟體系內實施定期教育，致力於防止騷擾及資訊外洩。

在日語學校事業中，存在關於日語教育機構營運標準及居留資格的嚴格法律規制，若出入境在留管理廳・國家強化管制，可能無法按計畫接收外國留學生，進而對業績造成影響。此外，若發生如新冠病毒感染症般的意外事態，因入境限制・行動限制措施，可能對事業存續造成重大影響。本公司透過開發線上教育服務等新提供形式的整備，致力於強化應對能力。

本公司作為擴大事業領域・開發新事業的一環，採取推動併購的方針，若收購後事業環境變化等導致未能按原訂事業計畫進展，可能發生商譽減損損失或股票評價損失，進而對業績及財務狀況造成影響。在實施併購時，本公司針對標的公司的財務・法務・事業等進行詳細的事前審查，掌握風險並分析正常獲利能力。