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AISAN TECHNOLOGY CO.,LTD.

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業務內容

愛三工科(アイサンテクノロジー)是1970年創業、發跡於名古屋的科技企業。事業結構以測量用軟體「WingneoINFINITY」為核心的公共部門(面向測量・不動產登記市場之軟體・機器・承包業務),以及負責MMS(行動測繪系統)・高精度三維地圖・自動駕駛社會實裝的行動與數位轉型部門,二者為兩大主軸。

主要客戶為政府機關・測量公司・建設顧問公司・地方自治體・交通事業者等。集團體制包含4家子公司(スリード・三和・A-Drive・秋測),公司自我定位為國內唯一能從測量技術一路串連到自動駕駛的企業。

商業模式

公共部門方面,主力軟體「WingneoINFINITY」的定期更新・支援服務(ATM'S)所帶來的存量型收益為穩定基盤。行動與數位轉型部門方面,除MMS機器銷售、高精度三維地圖製作承包業務、自動駕駛車輛銷售・系統構建・驗證實驗承包業務外,亦推進銷售後支援套件商品化,以構建持續性收益模式。

參與國土交通省補助金採用案件有助於帶動接單,且具有收益集中於年度末的結構特性。

企業優勢

自創業以來超過50年培養的高精度位置計算技術為核心,擁有測量軟體・MMS・高精度三維地圖・自動駕駛系統皆可在自家集團內完成的體制。於2026年3月期參與國土交通省「自動駕駛社會實裝推進事業」全國67件中的17個地區,累積業界最多水準的實績。

「WingneoINFINITY」在測量・不動產登記市場擁有長年的導入實績,透過定期更新・支援服務(ATM'S)形成的訂閱型收益構成公共部門的收益基礎。2026年3月期公共部門營業利益率達18.1%,較上期13.8%大幅改善。Windows10支援終止・作業規程準則修訂應對成為助力。

除了與Tier IV股份有限公司・損保Japan・KDDI・三菱商事的資本・業務合作外,2025年9月亦對Mapfor出資。與三菱商事共同設立A-Drive股份有限公司,取得自動駕駛等級4的公路行駛許可(長野縣塩尻市,2025年1月)等,穩步累積邁向社會實裝的實績。

ENVALITH 觀點

2026年3月期營收7,593百萬日圓(較前期+22.1%)、營業利益760百萬日圓(同+69.2%)、歸屬於母公司股東之當期淨利522百萬日圓(同+82.4%),全指標均大幅改善。前期實施的人才投資之收益貢獻已顯現,公共部門大型案件承接與行動與數位轉型部門之自動駕駛社會實裝事業於年度內完成兩者重疊所致。

就外部因素而言,Windows10支援終止及作業規範準則修訂等業界事件推升了公共部門需求,此點須留意。

2027年3月期截至第2季累計預計呈營業虧損,收益集中於年度末之結構性季節性仍將持續。行動與數位轉型部門以承包業務為主,自接單到收益認列需一定期間,預計截至第3季累計仍將呈虧損。

汽車產業經濟環境不明朗導致合作企業投資意願下滑之風險,以及測量計測機器・MMS交期延遲・價格上漲之風險亦已顯現,全年預測(營收8,000百萬日圓・營業利益850百萬日圓)之達成確度,須透過下半年接單動向持續確認。

公共部門營業利益率自2025年3月期13.8%大幅改善至2026年3月期18.1%,主力產品「WingneoINFINITY」的大型案件承接及更新提案表現良好為主要貢獻因素。另一方面,以子公司三和為主軸之測量承包事業,因官公廳招標競爭加劇及測量技術人員高齡化與減少,營收較前期下滑,民間客戶開拓與技術人員培育之進展,將是下期以後公共部門成長的關鍵。

2027年3月期公共部門計畫(營收3,757百萬日圓・營業利益率17.4%)為超越前期實績之水準,其達成與否值得持續關注。

成長策略

公共事業的收益最大化與行動・數位轉型社會實裝的全面展開,達成中期經營計畫最終年度目標

透過定期版本升級・支援服務(ATM'S)帶來穩定收益,同時推動點群CAD系統「ANIST」・點群處理工具「WingEarth」的新功能擴充及與手持式掃描器的套裝提案。藉由活用新設據點擴大事業範圍及強化銷售夥伴,目標於2027年3月期達成公共部門營業額3,757百萬日圓・營業利益率17.4%。

持續參與國土交通省補助事業(令和8年度「自動駕駛社會實裝推進事業」),並透過A-Drive株式會社加速對全國地方政府推動社會實裝。透過將自動駕駛車輛銷售後的支援套件商品化,力求由單次銷售轉型為持續性收益。計畫於2027年3月期達成行動與數位轉型部門營業額4,233百萬日圓・部門利益432百萬日圓。

目前正挑戰整合三維點群資料等各類資料,以建構都市運營基礎的都市空間數位轉型事業。現階段定位為投資階段,正在鎖定市場・目標客群,逐步推進解決方案的開發與提案。同時並行推動透過投資MAP4(2025年9月)等方式建立合作夥伴關係。

作為FY2024_2026中期經營計畫的基本方針,積極推動人才招募與員工技能提升。前期招募人才的教育・培育已有進展,於2026年3月期確認其參與事業活動並貢獻收益。將持續增加招募計畫並持續投資培育,以改善上半年成本增加需靠下半年收益回收的結構。

最新更新: 2026年7月19日