AISAN TECHNOLOGY CO.,LTD.4667
治理
董事會由6名成員組成（其中社外董事2名），為設置監察人會之公司。2021年4月設置由社外董事擔任委員長之任意諮詢委員會，以確保董事之提名・薪酬相關的透明性與客觀性。2026年6月因應子公司不當行為，新設經營監控委員會及CCO，致力於強化集團治理。
風險管理
由風險對策委員會透過SWOT分析進行風險辨識與評估，並每季向董事會報告，運用PDCA循環進行管理。設有由社長直接管轄的內部稽核室進行定期稽核，並建立三道防線體制；因子公司發生不當行為，正實施設置經營監控委員會、強化內部稽核等防止再發措施。
股東回報
以DOE 3%左右為目標，採取穩定且持續配息之方針，2026年3月期實施每股37日圓（較前期增加12日圓），合併配息率為37.3%。2027年3月期同樣計畫配發37日圓。當期自有股份取得幾乎未實施（僅42千日圓）。
配息政策
以股東權益報酬率（DOE）3%左右為目標，綜合考量每期經營業績、投資計畫及內部保留狀況，實施穩定且持續之配息。剩餘盈餘之配息為每年一次的期末配息。2026年3月期實施每股37日圓（配息總額195百萬日圓，合併配息率37.3%）。2027年3月期同樣計畫每股配發37日圓（預期配息率35.6%）。
ESG
重視人力資本經營，建構超彈性上下班制度・遠距辦公・70歲退休選擇制等多元工作模式。積極推動男性育嬰假之取得促進・擴大女性招募・建立公正之人事評鑑制度，並取得愛知縣「愛知女性光輝企業」認證。環境層面則實施無紙化・電子合約・活用電動車輛等措施。
最新更新: 2026年6月30日