PARK24 CO., LTD.4666
治理
監查等委員會設置公司。董事會由8名董事組成（社外董事5名：社外董事2名＋監查等委員社外董事3名），透過執行董事制度將監督與業務執行分離。設有由社外董事擔任委員長之任意設置「提名報酬・治理委員會」，以確保提名及報酬程序之公正性與透明性。預計於2026年1月定期股東大會後，社外董事比例將達過半數。
風險管理
由法務合規部門管轄之執行董事擔任委員長的風險管理委員會，負責推動ERM（全公司風險管理）。製作集團整體風險地圖，定期監控重大風險，並向董事會報告。氣候變遷及永續發展相關風險亦由風險管理委員會統合管理，並與永續發展委員會協作建立應對及預防機制。
股東回報
2026年10月期的年度配息預估為每股65.0日圓（較前期30.0日圓大幅增配）。中間配息為0日圓，期末配息65.0日圓，全年配息1次。庫藏股買回也被定位為股東回饋手段之一。
配息政策
2025年10月期的年度配息實績為每股30.0日圓（中間0日圓、期末30.0日圓）。2026年10月期的年度配息預估為每股65.0日圓（中間0日圓、期末65.0日圓）。配息預估並無修正。庫藏股買回亦被定位為股東回饋手段之一。
ESG
在贊同TCFD（2021年12月）之下，公司實施了脱碳與溫暖化兩種情境分析。並確立5項重大主題（對可持續地球環境的貢獻、提供安全的行動服務・交通基礎設施服務、實現舒適社會的創新、推動多元人才發揮所長、建立穩健的經營基礎），設定了包括推動設置EV充電器、行動服務車輛電動化、導入再生能源等環境目標，以及育嬰假取得率100％、推動健康經營等人力資本目標，作為2030年的努力方向。2025年10月期實績為育嬰假取得率99.0％，管理職女性比率12.7％（國內集團整體）。
最新更新: 2026年1月28日