JAPAN RELIANCE SERVICE CORPORATION4664
治理
為監察人會設置公司，董事會由6名董事（其中2名為外部董事）組成，監察人3名（其中2名為外部監察人）。董事會每年召開11次會議，並設置內部稽核部門「監察室」以強化內部控制。
風險管理
公司於經營會議及永續發展推進委員會中識別並評估與永續發展相關之風險與機會，並透過每年一次之風險審視，將其反映於全公司整體之風險管理架構中。針對人力不足、人事費用上升、推動數位轉型（DX）、併購（M&A）等主要課題，已制定相應之應對方針。
股東回報
年度股利每股24日圓（中間7日圓・期末17日圓），2026年3月期維持不變。配息率為50.1%（實績）。2027年3月期同樣預計配發24日圓，配息率目標30%的方針持續不變。本期無庫藏股買回實績。
配息政策
以長期穩定分配以業績為支撐之成果為基本方針，配息率目標訂為30%以上。原則上每年進行中間股利與期末股利共兩次配息。2026年3月期為中間股利每股7日圓、期末股利17日圓，年度合計24日圓（配息率50.1%，股利總額72百萬日圓）。2027年3月期同樣預計年度合計24日圓（中間7日圓・期末17日圓）（預估配息率30.0%）。
ESG
2024年4月制定永續發展基本方針，並成立永續發展推動委員會（合規部會・ESG部會）。以人力資本經營、DX推動、女性活躍（女性勞動者比率34.9%・育嬰假取得率66.7%）為重要議題積極推進。
最新更新: 2026年6月25日