TOKYO PRINTING INK MFG. CO., LTD.4635
治理
設有監察人會之公司（董事6名・監察人3名）。設有由2名外部董事擔任委員長之任意提名委員會・報酬委員會，並以外部董事佔多數組成。董事會每年召開17次，全員維持出席。
風險管理
已建立由風險與法遵委員會每季向董事會報告全公司重大風險的體制。作為中期經營計畫「TOKYOink 2027」的首個年度，管理5項全公司重大風險，並實施風險負責人制度與BCP（業務持續計畫）演練。
股東回報
以配息率40％以上或DOE1.0％以上為方針，2026年3月期年度配息預計為每股167日圓（中間130日圓＋期末37日圓），配息率42.7％。2027年3月期預計增配至65日圓（中間30日圓＋期末35日圓）。本期買回庫藏股554百萬日圓。
配息政策
以配息率40％以上或DOE1.0％以上為基準，基本方針為實施穩定且持續的配息。2026年3月期年度配息為每股167日圓（中間130日圓＋期末37日圓），配息總額791百萬日圓，配息率42.7％，淨資產配息率2.6％。另因於2026年1月1日進行1股分割為5股之股票分割，分割前年度配息為315日圓（中間130日圓＋期末185日圓）。2027年3月期預計每股配息65日圓（中間30日圓＋期末35日圓），較上期增加2日圓。
ESG
以2050年碳中和為目標，Scope1、2排放量較2013年度削減26.3%（2025年度）。永續對應產品營收占比於2025年度達24.6%，目標於2030年度提升至逾50%。已取得DBJ環境評等最高等級。在人力資本方面，致力於新人事制度之穩定運作、推動女性活躍（Women's Empowerment研習）、推動健康經營等措施。
最新更新: 2026年6月23日