Nihon Tokushu Toryo Co., Ltd.4619
治理
作為設置監察人之公司，董事會由7名董事（其中3名為社外董事）組成，並設置指名・報酬諮詢委員會（獨立社外董事佔半數以上）。同時建立執行董事制度，設有經營會議、經營企劃會議、永續發展委員會及法令遵循委員會，以確保透明性與效率性。
風險管理
公司設置以董事、執行董事及常勤監察人為主要成員的風險與危機管理委員會，實施全公司性風險評估與管理。作為化學製造商，公司設有環境、安全及產品安全的專責委員會，並透過建構BCMS（業務持續管理系統）及進行訓練，完善事業持續體制。
股東回報
以業績連動配分為基本方針，2026年3月期年度配息預估為每股125日圓（中間配息50日圓＋期末配息75日圓，較前期增加35日圓），配息率51.6%。2027年3月期預計配發130日圓。同時實施庫藏股買回（本期1,451百萬日圓）。
配息政策
以配合業績表現進行成果分配為基本方針，並依據中期經營計畫之基本方針，綜合考量財務狀況、投資計畫及總還元率等因素後決定。基本方針為每年實施中間配息及期末配息共2次。2026年3月期年度配息預估為每股125日圓（中間配息50日圓＋期末配息75日圓），配息率51.6%。2027年3月期預估每股配息130日圓（中間配息55日圓＋期末配息75日圓）。
ESG
以2030年度CO2排放量削減50％（較2018年度，範圍1・2）、2050年達成碳中和為目標，致力於降低環境負荷及資源循環利用。在人力資本方面，設定新進員工女性比例25％以上、有給休假取得率70％以上之目標，並透過永續發展委員會・法令遵循委員會統籌ESG整體事務。
最新更新: 2026年6月18日