KANSAI PAINT CO.,LTD.4613
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由10名成員組成（其中社外董事5名，為獨立董事），並設置由獨立社外董事擔任委員長之任意性指名薪酬委員會。致力於實現監督與執行職能之分離，董事會構成兼具性別與國際性等多元化特質。
風險管理
在經營監理委員會下設置ERM推進委員會，依據潜在風險評估、風險管理規程及應對手冊，實施跨組織的風險管理。永續發展推進委員會與ERM推進委員會密切共享資訊，將風險與機會的管理流程整合至中期經營計劃與預算之中。
股東回報
2026年3月期每股大幅增配至110日圓（中間55日圓＋期末55日圓），配息率61.2%。2027年3月期預計維持同額110日圓。庫藏股買回金額較小（491百萬日圓）。
配息政策
依業績狀況進行利潤分配，並採行穩定且持續配息之方針。持續每年配息兩次（中間・期末）。2026年3月期每股配息110日圓（中間55日圓、期末55日圓），配息率61.2%。2027年3月期預計每股配息同樣為110日圓（中間55日圓、期末55日圓），配息率預估為71.7%。
ESG
公司設定「實現脫碳」「提升QOL（生活品質）」「資源與經濟循環兼顧之高度化」「打造多元人才發揮所長之集團」等4項重大課題（Materiality）作為KPI2030。並提出2050年碳中和、GHG排放量減少30％（2030年較2021年）、女性管理職比率達30％以上（2030年）等量化目標，同時推動符合TCFD建議之資訊揭露。
最新更新: 2026年6月23日