Immuno-Biological Laboratories Co., Ltd.4570
治理
於2026年6月由監察人會設置公司轉型為審計等委員會設置公司。董事會由7名成員組成（其中社外董事4名、獨立董事3名），採用強化監督機能並加速決策效率的體制。
風險管理
設置風險管理負責人，以董事會為核心實施全公司性風險管理。依據ISO13485進行定期教育訓練，並採取人為疏失、賄賂及網路安全對策，同時建立內部檢舉制度，力求及早發現並糾正違反法令之情事。
股東回報
2026年3月期預計實施每年6日圓（期末一次性發放）之股息，配息率17.0%。2027年3月期方針為增配至每年7.50日圓（預計配息率20.1%）。未記載庫藏股買回相關內容。
配息政策
公司方針為綜合考量過去合併業績之變化趨勢、今後合併業績展望，以及配息率、股息殖利率、自有資本比率等指標後決定股息。2026年3月期預計實施每年6日圓（期末一次性發放，配息率17.0%，股息總額55百萬日圓）。2027年3月期預計為每年7.50日圓（預計配息率20.1%）。
ESG
在環境方面，公司致力於引進LED照明、設置太陽能發電設備、運用電子聯單，並依循卡塔赫納法（Cartagena Protocol）落實生物多樣性保育。在人力資本方面，公司持續推動員工健康與多元化，包括女性管理職比例達25.0%、每月召開安全衛生委員會，以及實施壓力檢測等措施。
最新更新: 2026年6月26日