HUMAN MADE Inc.
456A・東證Growth・零售業
HUMAN MADE Inc.
456A・東證Growth・零售業
HUMAN MADE Inc.456A
治理
監察人會設置公司。董事會由5名董事（其中社外董事2名，社外比率40%）組成，監察人3名（全員為社外監察人）。為確保與支配股東間交易之公正性，設置了公司治理特別委員會（由5名獨立董事組成）。未設置指名委員會與報酬委員會。最近一個事業年度董事會共召開17次，全體董事均全數出席。
風險管理
設有以代表取締役為委員長之風險・法令遵循委員會，每季至少召開一次。依據「風險管理規程」建立風險資訊早期掌握・共享體制。法務部門擔任事務局，統籌全公司風險之識別・評估・應對。內部稽核室（3名）執行業務稽核・會計稽核，並向董事會・監事會報告，構建三方稽核體制。
股東回報
2027年1月期也將延續無配息方針。全年配息預估為每年0.00日圓。目前處於事業擴張階段，優先充實內部保留資金。未提及庫藏股買回相關內容。作為後續事項，已就取得Undercover公司股份簽署基本合意書。
配息政策
2027年1月期的年度配息預估為0.00日圓（第2季末0.00日圓、期末0.00日圓）。上一期（2026年1月期）全年配息亦為0.00日圓，公司自創業以來持續無配息。由於目前處於事業擴張階段，短期內將以充實內部保留資金為方針，並將其用於海外事業拓展投資及新品牌成立・收購資金。
ESG
尚未設置永續發展專責治理機構，相關風險由風險・法令遵循委員會進行審議。公司要求交易夥伴避免經手環境負荷較高的商品，並排除童工問題。在人力資本方面，已導入彈性上下班、遠距辦公及副業制度，並揭露女性管理職比例16.7%、男性育嬰假取得率66.6%。目前尚未設定量化的永續發展指標與目標。
最新更新: 2026年4月28日