治理
採用監察人設置公司形態，董事6名中有社外董事3名（社外比率50%）。除董事會、常勤董事會、經營會議三層架構外，另設有法令遵循委員會、永續發展委員會，健全內部控制體制。2026年6月股東大會後，將轉為董事7名中社外董事4名之體制。
風險管理
公司設置合規負責部門及內部稽核部門,實施風險的事前預防與監控。針對醫藥品特有的品質、安全性風險,由品質管理委員會、安全性評估委員會、PL委員會負責應對,對經營產生重大影響的風險則提交經營會議、常勤董事會議、董事會審議,建立了相應的體制。包括氣候變遷、人力資本等永續性風險,由永續性委員會下設的工作小組進行識別與評估,並向董事會報告。
股東回報
以穩定且持續配息為基本方針，每年配息2次（中間・期末）。2026年3月期年度配息為每股49日圓（中間24日圓＋期末25日圓），較前期增加2日圓。2027年3月期預計年度配息為50日圓（中間25日圓＋期末25日圓）。期間內合計消除庫藏股3,000,000股。
配息政策
將對股東的利益回饋定位為經營上最重要的課題之一，以穩定且持續進行配息為基本方針。每年實施中間配息及期末配息共2次配息。2026年3月期為每股年度配息49日圓（中間24日圓＋期末25日圓，較前期增加2日圓）。2027年3月期預計為每股年度配息50日圓（中間25日圓＋期末25日圓，較當期增加1日圓）。配息率（合併）為25.5%。
ESG
依據2021年度制定的永續發展基本方針，公司已鑑別出10項重大主題，並致力於應對氣候變遷（設定2050年碳中和目標、實施4℃/1.5℃情境分析、2025年度Scope1+2排放量為12,271t-CO2）以及人力資本相關議題（女性管理職比例11.1%，目標於2028年度末達12%以上、男性育嬰假取得率50%、取得健康經營優良法人2026認證、取得Kurumin認證）。
最新更新: 2026年6月25日