KAINOS Laboratories, INC.4556
治理
董事會由7名成員組成（其中社外董事4名，社外比率約57%），為設有監事會的公司。監事會僅由3名社外監事組成，董事會每月召開1次。未確認設有指名委員會・薪酬委員會。
風險管理
由代表取締役社長以下的常勤董事、執行董事等組成的業績評估會議（每月召開）負責管理與永續發展相關的風險，重大事項向經營會議・董事會報告的體制。將人才確保・離職風險列為主要風險，透過自我申報制度等致力於降低風險。
股東回報
接受Flowers株式會社的公開收購，預定下市。2026年3月期股息為0日圓（無配息）。2027年3月期的股息預測亦不予公開。因應公開收購實施了庫藏股處分（104,711千日圓）。
配息政策
2026年3月期因公開收購相關程序持續進行而無配息（每股0日圓）。2027年3月期的股息預測，由於Flowers株式會社的公開收購及其後一系列程序將使本公司股票下市，故不予公開。此外，2025年3月期曾實施普通股息32日圓加上創立50週年紀念股息3日圓，合計每股35日圓（股息總額155百萬日圓，股息發放率23.0%）。
ESG
公司將「對醫療的貢獻」「良好的工作環境」「與環境的和諧共生」「治理」四項確立為重大主題（Materiality）。作為人才多元化的指標，設定了男女平均連續服務年數比率（目標：至2026年3月底達80%以上，實際值：75.9%），並推動育兒看護休假及居家辦公等制度的建置。目前尚未確認有關氣候變遷之量化揭露資訊。
最新更新: 2025年6月20日