JCR Pharmaceuticals Co.,Ltd4552
治理
作為設置監察人會的公司，董事會由12名董事組成（其中社外董事7名，社外比率58.3%），並設有指名・報酬等諮詢委員會，建立由獨立社外董事為中心，就董事及執行董事的指名與報酬提出答詢的體制。
風險管理
在社長任命之風險管理統籌管理者的領導下，定期召開風險管理推進會議，彙整並管理各部門的風險活動。制定風險管理基本規程，並依據藥機法建立事業持續計畫（BCP）與製造銷售業三役會議等品質與安全性確保體制。
股東回報
以持續且穩定配息為基本方針，2026年3月期年度配息預計為每股20日圓（中間配息10日圓、期末配息10日圓），配息金額總計2,444百萬日圓，配息率111.9%。2027年3月期同樣預計配發20日圓。不進行庫藏股買回。
配息政策
在確保作為未來獲利來源的新藥開發及強化經營體質所需內部保留的同時，綜合考量業績及現金流量狀況等因素，以持續且穩定配息為基本方針。每年實施中間配息及期末配息共2次。2026年3月期年度配息為每股20日圓（中間配息10日圓、期末配息10日圓），配息金額總計2,444百萬日圓，配息率111.9%，淨資產配息率5.2%。2027年3月期同樣預計每股配發20日圓（中間配息10日圓、期末配息10日圓）。
ESG
以罕見疾病、環境、社會、治理為重點領域，推動溫室氣體排放量（Scope1+2+3合計74,606tCO₂）之揭露及TCFD建議之對應。在人力資本方面，公司揭露女性比率41.7%、男性育嬰假取得率93.5%、每位員工研習費用102,000日圓等實績，並透過JCR學院致力於培育次世代領導人才。
最新更新: 2026年6月23日