GENETEC CORPORATION4492
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由8名董事組成（其中3名為社外董事，皆為獨立董事），董事會每年召開12次。設有指名報酬委員會（任意諮詢機構），由社外董事擔任委員長。
風險管理
依據風險管理規程，風險管理委員會每季至少召開一次。設有品質管理分會、資訊安全分會，監察等委員以觀察員身份參與。永續性風險亦於同一流程中進行管理。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股22日圓（較前期增加4日圓，合併股利發放率49.7%）。新中期經營計畫（2027年3月期～2029年3月期）將股利發放率目標由50%下調至40%，2027年3月期預估年度股利為12日圓50錢（較前期減少9日圓50錢）。
配息政策
實施中間配息及期末配息之年2次配息制度。前中期經營計畫期間（2024年3月期～2026年3月期）以合併股利發放率50%左右為目標，惟新中期經營計畫期間（2027年3月期～2029年3月期）基於重視成長投資及確保財務健全性之觀點，將目標變更為合併股利發放率40%。2026年3月期期末股利為每股14日圓，年度合計22日圓。2027年3月期預估中間股利5日圓、期末股利7日圓50錢，年度合計12日圓50錢。
ESG
2022年5月制定永續發展基本方針。在人力資本方面，設定女性工程師比率達20%以上、自願離職率低於10%等中長期目標，並取得女性活躍推進法「Eruboshi認定」（第3階段）。揭露產假取得率100%、月平均法定外工時14.2小時等實績。
最新更新: 2026年6月25日