Unite and Grow Inc.

主要顧客為中堅・中小企業，於景氣惡化時容易縮減IT投資或轉向內部化，因此存在本公司服務需求減少之風險。儘管基於長期性的IT人才不足預期能持續成長，但經濟情勢惡化仍有可能直接影響業績。公司致力透過穩定提供高品質服務以降低此風險。

企業IT部門業務支援事業係以準委任契約形式營運，惟因勞動者派遣法等法規修訂或新法制定，事業可能受到限制。若發生不符法規適格要件之問題，恐對事業及業績造成重大影響。公司致力透過事前蒐集法規修訂資訊並迅速做出經營判斷以抑制風險。

由於服務主要於東京都內展開，若發生大規模地震、颱風、傳染病流行、恐怖攻擊等事件，將難以維持正常事業活動，恐對業績及財務狀況造成影響。由於地理上高度集中，受災風險結構性偏高。公司透過設置緊急應變總部、建立安全確認流程、充實遠端工作環境等方式建構應對體制。

由於企業IT部門業務支援事業屬於成長市場，國內外新進業者可能增加。若未能充分實現差異化或功能提升，因競爭激化恐對業績造成影響。公司透過累積獨有know-how及開發特化型服務、共享知識，致力提升服務品質與競爭優勢。

事業擴展必須確保並培育優秀人才，惟若招募計畫未達標，或於同一時期出現超乎預期的離職人數，恐對事業及業績造成影響。IT人才市場競爭激化有可能加劇招募困難之風險。公司致力透過直接招募（Direct Recruiting）、內部推薦招募（Referral）及強化招募宣傳等方式降低此風險。

由於服務特性，經常有機會處理包含顧客個人資訊之機密資訊，若發生資訊洩漏事故，恐因損害賠償訴訟等對業績及財務狀況造成重大影響。公司自身亦認知到完全排除資訊洩漏風險有其困難之處。公司透過取得ISO/IEC27001認證、完善內部規章制度、實施內部研習等方式致力提升安全意識。

隨事業擴展，須充實並強化內部管理體制，惟若因應事業規模建置體制之進度延遲，恐對事業及業績造成影響。作為處於成長階段的企業，組織擴張與管理體制建置之間容易產生落差。公司方針為依成長階段推動組織架構設計及各項規章制度之完善，並確保所需人力。

主要收益集中於企業IT部門業務支援事業中的會員制服務，依存度偏高。若因產業及顧客動向等因素導致該服務計畫未能如期推進，恐對業績造成直接影響。公司透過以「共享工程（Shared Engineering）」為基礎之特化型服務及擴展新事業，力求分散風險。

公司於部分專業領域運用與個人及法人之業務委外契約，若難以持續維持交易，恐對業績造成影響。惟公司說明，透過定期檢視業務委外內容等措施，此風險之影響程度已較過去年度降低。公司致力透過與業務委外對象之定期對話，維持順暢溝通以降低風險。

公司對董事及員工實施股票選擇權制度並授予新股認購權，於本報告提出日，新股認購權股數為40,400股，相對於已發行股份總數7,963,200股，潛在股份比率約為0.5%。若行使此等權利，恐使既有股東之股份價值遭到稀釋。公司致力於未來運用該制度時，參考外部專家意見進行制度設計之規劃與執行，以降低此風險。