業務內容
BASE股份有限公司為1997年設立之獨立系軟體委託開發公司。以金融（證券・銀行・信用卡）、流通、製造領域為主要客層，提供從需求定義到運維（運行維護）的全生命週期開發服務。
服務項目由系統開發（開放式系統）與解決方案（SAP/ERP）兩大支柱構成，後者以SAP SE為核心，涵蓋ERP、CRM、BASIS三大領域。主要客戶包括富士通、NTT DATA、野村總合研究所、瑞穗證券等大型SIer與金融機構，於東京證券交易所主板（Prime市場）上市。
以日本技術人員與中國技術人員協作體制為特色，並以國內、中國兩條招募管道確保人才為其優勢。
商業模式
銷售額大部分由來自大型SIer及金融機構的委託開發、運維（運行維護）案件所構成。包含派駐客戶端的員工支援（派遣）在內，其基本模式為依技術人員稼動時間收取對價的勞動密集型模式。
此外再加上解決方案（SAP/ERP）導入顧問及移轉等高附加價值解決方案的收益。2025年12月期的銷售額營業利益率維持在26.4%的高水準，設備投資極其輕微（3百萬日圓），具有現金創造能力極高的業務結構。
企業優勢
從2021期到2025期，營收由13,294百萬日圓成長至21,787百萬日圓（+63.9%），營業利益由3,002百萬日圓成長至5,749百萬日圓（+91.5%），連續5期達成增收增益。2025期的營收營業利益率為26.4%，作為軟體委託開發事業而言，展現出極高的獲利能力。
自2003年取得富士通核心合作夥伴（Core Partner）認證以來，已擁有超過20年的合作實績。自NTTデータ於2019年取得Associate Partner認證，並於2025年10月升級為Business Partner認證。
2025期主要3大客戶（富士通、野村總合研究所、瑞穗證券）合計占營收約35.6%，形成穩定的客戶基礎。
透過日本新卒、日本中途、中國新卒、中國中途4個管道展開招募，即使在SE（系統工程師）短缺日益嚴峻的產業環境下，仍持續確保人才來源。結合日本技術人員的規格理解與品質管理能力，以及中國技術人員的技術能力與學習意願，建構日中協作體制。針對開放式系統SE的SAP技能習得（多元人才培育計畫）亦進展順利。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
2021期〜2025期間，銷售額由13,294百萬日圓成長至21,787百萬日圓，營業利益由3,002百萬日圓成長至5,750百萬日圓，達成連續5期增收增益，但2026年12月期第1季度銷售額為5,472百萬日圓（較去年同期減少1.6%），營業利益為1,437百萬日圓（減少8.4%），出現首次減收減益。主要原因在於因應「BASE2030」而大幅變更組織體制，導致接單活動暫時停滯，以及中國子公司產生一次性費用。
從外部因素來看，資訊通信業連續47個月成長的產業順風依然持續，全年預估（銷售額24,099百萬日圓，較上期成長10.6%）維持不變。銷管費由去年同期的253百萬日圓增加至300百萬日圓，設置AI推進室等前期投資也對利潤造成壓力。
成長策略
基於BASE2030轉型為知識密集型高附加價值的AI應用IT服務，並力求早期達成營業利益100億日圓
自2026年12月期起提出「BASE2030」，大幅優化組織體制及執行流程、角色分工，目標是轉型為知識密集型的高附加價值IT服務企業。第1季度因轉型初期調整耗費時間，接單一度停滯，但公司方針為儘早促使接單回復。
為應對快速成長的生成式AI，新設AI推進室以實現機動性決策與策略推進。正在建構能夠承接各產業對生成式AI導入支援需求、在管理AI替代風險的同時，以人類特有的提案能力提供高附加價值服務的體制。
由於SAP・ERP維護支援期限屆滿所帶來的移轉需求持續穩健。透過讓系統開發（開放式系統）工程師習得SAP技能（多元技能人才培育計畫），擴大應對範圍，同時兼顧單價提升與稼動率維持。文中記載2026年12月期第1季度移轉需求依然維持穩健走勢。
受中國經濟停滯影響，持續致力於爭取當地企業及日系企業的商機。2026年12月期第1季度因一次性費用發生等因素，業績表現低迷。在維持透過國內、中國兩條招募管道確保人才能力的同時，力求改善中國據點的收益狀況。
最新更新: 2026年7月17日