freee K.K.4478
治理
採用監察等委員會設置公司制度。董事6名（含監察等委員3名）中，社外董事4名（獨立社外董事Yumi Hosaka Clark女士＋監察等委員3名全員均為獨立社外董事）。設置任意性質之指名報酬委員會，委員長由獨立社外董事平野正雄先生擔任。本事業年度董事會共召開13次，全體董事出席率100%。
風險管理
公司已建立風險管理規範，每季至少召開一次風險管理委員會（由代表取締役、常任監察等委員等出席）。作為SaaS企業，公司建立由CISO負責的安全報告體制，並由PSIRT主導執行脆弱性診斷及滲透測試，致力於防範網路資安風險於未然。重要事項則設有向取締役會、監察等委員會報告之體制。
股東回報
創業以來持續無配息。目前階段將事業擴張投資視為對股東最大的利益回饋，方針為當前優先強化財務體質及充實內部保留。
配息政策
目前階段認為將資金用於事業擴張投資、提升企業價值即是對股東最大的利益回饋，自創業以來未實施配息，今後當前一段時間仍將以強化財務體質及充實內部保留為方針。若進行配息，將以每年一次的期末配息為基本原則，並於章程中規定剩餘盈餘配息之決定機關為董事會。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司之Scope1+2排放量較去年同期減少24%（344,455kg-CO₂，2025年6月期），並採用活用再生能源之雲端服務。在人力資本方面，推動DEI（多元、平等與包容）措施（管理職女性比率18.9%，2030年6月期目標為45%）、男性育嬰假取得率88.9%，並透過freee style人事制度支援員工成長。已建立由董事會監督永續發展相關方針及措施執行進度之機制。
最新更新: 2025年9月25日