Serverworks Co.,Ltd.4434
治理
監查等委員會設置公司（2021年5月轉型）。董事會由5名成員組成（內部2名、外部3名），外部董事比率為60%。2022年5月設置指名・報酬委員會（任意諮詢機構），由獨立外部董事佔多數之體制。本事業年度董事會召開次數為22次。
風險管理
公司已建立由風險管理委員會篩選風險、經營會議進行報告與討論的全公司風險管理體制。永續性風險則由IR團隊先行檢視，再於永續發展推進委員會（2025年2月成立）進行報告與討論，並向經營會議、董事會報告，形成雙層架構。公司已制定資訊安全管理規程、風險管理規程及合規規程，並由內部稽核室定期驗證其合法性與妥適性。
股東回報
自2027年2月期起開始配息。年度配息預估為30日圓（第2季季末15日圓、期末15日圓）。前期（2026年2月期）年度配息為25日圓（僅期末配發）。庫藏股買回方面，前第1季度已實際取得222,000股之實績。
配息政策
自2026年2月期起實施配息。2026年2月期年度配息為25日圓（期末一次性配發）。2027年2月期配息預估為年度30日圓（第2季季末15日圓、期末15日圓）。配息基本方針為每年兩次（中間・期末），決策機關為董事會。
ESG
以「讓雲端讓世界更易於工作」為願景推動永續經營。在人力資本方面，女性管理職比率為17.9%（目標為2030年2月達30%）、男性育嬰假取得率100%（已達成目標）、離職率6.8%、AWS認證資格持有數1,288件（目標為2027年2月達2,216件），並達成敬業度評分AAA。持續推行遠距工作、副業兼職等彈性工作方式，推動多元人才確保與組織活力提升。重要性議題（Materiality）參照SDGs與ESG指引，由永續推動委員會每年進行檢討。
最新更新: 2026年5月25日