HITO-Communications Holdings,Inc.4433
治理
設有監察人會之公司。董事會由8名成員組成（其中社外董事3名，社外比例37.5%），監察人3名（其中社外監察人2名）。導入執行董事制度，透過每月定期召開一次的董事會（本事業年度共召開17次）進行經營監督。未確認設有提名委員會・薪酬委員會。
風險管理
平時由各部門及集團經營企劃室負責風險管理，遇緊急情況時則設立以代表取締役社長為本部長的對策本部。內部稽核室負責稽核危機管理狀況，並向董事會・監察人會報告。透過每月召開的集團社長會議，建立全面掌握並管理包括永續發展相關風險之事業風險的體制。
股東回報
2026年8月期已實施中間配息18.00日圓，預估期末配息19.50日圓（全年37.50日圓）。相較前期全年37.00日圓，預計增配0.50日圓。配息預測維持不變。依公司章程規定，庫藏股回購可經董事會決議實施。
配息政策
2026年8月期已實施中間配息18.00日圓，預估期末配息19.50日圓（全年合計37.50日圓）。相較前期（2025年8月期）全年配息37.00日圓（中間18.00日圓・期末19.00日圓），預計增配0.50日圓。配息預測自最近公告以來未作修正。
ESG
依據TCFD建議每年實施氣候變遷情境分析（轉型風險：2℃/1.5℃，實體風險：4℃）。設定2030年整體價值鏈溫室氣體排放實質零排放・再生能源比率100%，以及2050年碳負排放的目標。人力資本方面，揭露管理職女性比率13.1%（領導階層47.4%）、外籍正職員工比率超過20%。由社長直屬的永續發展委員會推動相關措施，董事會定期進行監督。
最新更新: 2025年11月27日