Ricksoft Co., Ltd.4429
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由7名董事（其中監查等委員3名）組成，社外董事4名（含監查等委員3名）均已向東證申報為獨立董事。社外比率為4/7（約57%）。設有提名報酬諮詢委員會，本事業年度共召開5次。會計監查人為有限責任朝日監查法人。
風險管理
制定風險管理規程，建立防範重大事件於未然及發生時將損害降至最低的體制。代表取締役負責日常風險管理之指揮，包括永續發展相關風險，定期於經營會議中檢討，並視需要於取締役會進行討論。亦與顧問律師等專業人士適時聯繫合作，確保能夠迅速應對之體制。
股東回報
2027年2月期也持續無配息方針。2026年2月期實績與2027年2月期預估年度股利均為0.00日圓。亦未確認有實施庫藏股買回。持續優先充實內部保留的態度維持不變。
配息政策
由於處於成長階段，優先充實內部保留以擴大事業，自公司設立以來未實施配息。2027年2月期的年度股利預估亦為0.00日圓（第2季末0.00日圓、期末0.00日圓）。今後將在強化獲利能力及完善事業基礎的同時，考量事業環境並在內部保留之間取得平衡，檢討配息政策。內部保留將作為維持及強化競爭力（包括併購）所需資金加以運用。
ESG
公司將永續發展視為經營上的重要課題，於2023年8月更新了使命、願景與價值觀。自2024年3月起導入新人事制度，並完善了遠距工作、彈性工時及縮短工時勤務等制度。揭露管理職女性比例為26.3%，男性育嬰假取得率為50.0%。目前尚未針對氣候變遷等議題設定具體指標與目標。
最新更新: 2026年5月27日