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D.I.System Co., Ltd.

4421東證Standard資訊通信業

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D.I.System Co., Ltd.4421

業務內容

D.I.System股份有限公司為1997年成立的獨立系資訊服務企業,由本公司及3家合併子公司構成。主力的系統整合事業針對IT通信業、金融業、流通業、醫療及官公廳等廣泛業種,一站式提供業務用應用程式設計開發、基礎架構系統設計建置及運用維護服務。

教育服務・安全解決方案事業則以自主開發商品為基礎,展開IT技能再造研習,以及提供金融機構專用安全產品「WEEDS Trace」。2025年9月期合併營收為7,222百萬日圓,繼2019年於東證JASDAQ上市後,2025年4月將總部遷至東京都千代田區丸之內,藉此強化經營基礎。

商業模式

占營收約九成的SI事業,透過派遣・準委任契約的客戶常駐型,以及承攬契約(委外開發)兩種形態獲取收益。運用維護業務形成存量型的穩定收益,另一方面透過強化網路行銷,承接元請(主承包)案件有助於提升獲利能力。

教育服務・安全解決方案事業則藉由自主開發的研修課程以及WEEDS Trace的授權銷售,建構出不依賴工程師人數的高利潤率模式。

企業優勢

發揮不受特定供應商束縛的獨立系優勢,涵蓋IT通信業、金融業、流通業、醫療、官公廳等廣泛產業。能因應顧客的投資金額、使用者規模、期望交期,提供從Scratch開發到套裝軟體活用的最佳提案,2025年9月期SI事業營收達6,497百萬日圓。

教育服務・安全解決方案事業以自主開發商品為基礎,2025年9月期部門利益率約32.6%(利益260百萬日圓/營收797百萬日圓),維持高水準。訂單金額較去年同期增加39.4%達804百萬日圓,訂單餘額較去年同期大增146.68%,快速擴大,預期未來將貢獻營收。

活用合併子公司Athree Brains所負責教育服務中積累的研修know-how,亦運用於公司內部人才培育。2025年9月期招募實績為新畢業生45人、社會人士中途招募31人,合計76人。並已取得ISMS、ISO9001、隱私權標章等認證,完善品質管理體制。

ENVALITH 觀點

2026年9月期中間期營業額為3,603百萬日圓(較去年同期增加6.1%),確保了增收,但營業利益為160百萬日圓(較去年同期減少25.3%),大幅下滑。銷售費用及一般管理費用由537百萬日圓增加71百萬日圓至608百萬日圓,主要原因為員工待遇改善、大阪事業所擴增樓面、總公司遷移、公司內部IT環境擴充,以及併購相關費用(顧問費用25百萬日圓)。

全年度預估維持營業利益381百萬日圓(較上期增加7.0%)不變,下半年需確保221百萬日圓的營業利益,但與中間期實際值160百萬日圓之間差距甚大,費用吸收的進度將成為關注焦點。

教育服務・安全解決方案事業中間期營業額為201百萬日圓(較去年同期增加15.8%),部門利益為52百萬日圓(較去年同期增加23.6%),維持高成長,自有產品授權銷售的擴大有助於利潤率改善。另一方面,系統整合事業營業額為3,429百萬日圓(較去年同期增加5.6%),但部門利益僅為743百萬日圓(較去年同期增加1.3%),儘管外部環境中DX需求旺盛帶來助力,但業務合作夥伴運用成本增加持續壓縮利潤率的結構仍未改變。

隨著取得M.I.C.而新籌集300百萬日圓長期借款,固定負債由287百萬日圓倍增至541百萬日圓,自有資本比率由上期末的52.6%降至中間期末的48.6%。總資產擴大至3,409百萬日圓(較上期末增加301百萬日圓),商譽餘額也增加至221百萬日圓(上期末為155百萬日圓)。

由於公司方針為持續進行併購以達成Vision2028目標,因此有必要持續監控財務槓桿上升及有息負債的管理狀況。

成長策略

為達成Vision2028(營收100億日圓・營業利益10億日圓),積極推動企業併購・人工智慧・西日本市場拓展

積極推進承接主導案件與委託案件之擴大獲取、解決客戶企業之安全課題、開發生成式人工智慧應用技術等各項措施。2026年9月期全年度預估維持營收7,952百萬日圓、營業利益381百萬日圓不變。

2026年1月將株式会社エム・アイ・シー(山口縣・廣島縣)以200百萬日圓完全子公司化。預期透過關西、山陽、九州之聯動帶動相互營收增長。商譽發生額為79百萬日圓,採10年定額攤銷。

自2026年4月起開始提供結合專業講師與人工智慧全天候支援之教育平台「Pigetore」。預計提升人工智慧技術之精確度並擴充職涯發展最佳化課程,同時期望對系統整合事業產生技術性協同效應。

自2025年12月起開始提供之網路安全整合平台。於勒索軟體防護方面具備優勢,自提供初期即獲得大量詢問洽談。合約授權數量呈穩健成長趨勢。

設定營收100億日圓、營業利益10億日圓為中長期目標。方針為持續推動全國事業據點之擴大、專案經理人才培育與顧問能力強化,以及企業併購之運用。

最新更新: 2026年7月17日