業務內容
Global Security Expert股份有限公司是一家整合提供顧問服務、脆弱性診斷、解決方案、訓練、教育及人才派遣（SES）的網路安全專門企業。該公司以「網路安全教育公司」為理念，主要客戶為資訊安全對策相對落後的準大型、中堅、中小企業以及政府機關。
事業部門由網路安全事業（顧問、診斷、解決方案、訓練）、資訊安全教育事業（EC-Council等證照課程）、資訊安全人才事業（SES）三個部門構成，並以單一部門形式營運。該公司於2021年12月在東證Mothers上市，目前已轉至Growth市場。
商業模式
以顧問諮詢與弱點診斷作為切入點爭取客戶，並將服務串聯延伸至解決方案導入、訓練、教育及SES人才提供，採用交叉銷售型商業模式。在資訊安全人才事業（SES）方面，透過將合作企業的IT工程師重新培訓後以SES形式提供，確保在人才短缺市場中供給端的優勢地位。
在維持高交易持續率的同時擴大客單價，實現營業利益率20.3%（2026年3月期）。
企業優勢
2026年3月期的營收實績為網路安全事業7,178百萬日圓（較上期增16.6%）、資訊安全教育事業1,495百萬日圓（增50.3%）、資訊安全人才事業2,347百萬日圓（增42.4%），全部門均呈成長。從顧問諮詢到人才提供皆能由單一公司完整提供的體制，成為與競爭同業之間的差異化要素。
營收由2022年3月期的4,391百萬日圓擴大至2026年3月期的11,022百萬日圓，約成長2.5倍。營業利益於同期間由440百萬日圓成長至2,238百萬日圓，約成長5.1倍，營業利益率亦自2022年3月期的10.0%持續改善至2026年3月期的20.3%。
獲利成長率高於營收成長率的態勢已趨於穩固。
確立將合作企業的IT工程師透過自家資訊安全教育進行再培訓後，以SES形式提供給客戶企業的商業模式。2024年4月以新設分割方式成立CyberSTAR株式會社，將資訊安全人才事業予以法人化。針對資訊安全人才不足這一結構性課題，公司從供給端提出獨特解決方案，成為與競爭同業之間的差異點。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
2026年3月期營收為11,022百萬日圓（較前期成長25.2%）、營業利益為2,238百萬日圓（成長38.6%）、當期純利益為1,487百萬日圓（成長47.2%），各項指標均創歷史新高。從2022期到2026期的4年間，營收成長約2.5倍，營業利益成長約5.1倍，利益成長大幅超越營收成長。
營業利益率自2022期的10.0%倍增至2026期的20.3%。就市場環境而言，AI活用攻擊的高度化、政府「能動的網路防禦法」成立，以及供應鏈風險對策需求增加，均成為順風因素，帶動所有服務項目成長。
展望2027年3月期，預估營收為13,778百萬日圓（成長25.0%）、營業利益為2,939百萬日圓（成長31.3%），預期高成長態勢將持續。
成長策略
重視利潤率提升，同時持續拓展中堅、中小企業市場銷售，目標2027年3月期營收13,778百萬日圓
教育、診斷、SES等所有服務於2026年3月期均實現成長。2027年3月期營收預計達13,778百萬日圓（較前期增加25.0%）。方針為持續掌握準大型、中堅、中小企業旺盛的資訊安全對策需求。
明確提出「在持續擴大營收的同時，重視利潤率提升的基本方針」。2026年3月期營業利益率已達20.3%。2027年3月期以營業利益2,939百萬日圓（相當於營業利益率21.3%）為目標，力求進一步改善。
在資訊安全人才短缺的背景下，SES事業快速成長。為滿足企業對專業人才確保的需求，正強化人才供應體制。在員工人數增加導致人事費用上升的同時，以增收效果加以吸收，並將人才事業培育為第二收益支柱。
公司揭露權益法適用關聯公司「業績呈上升趨勢，但尚未達到利潤貢獻程度」。2026年3月期權益法投資損失為1,727千日圓，相較前期34,768千日圓大幅改善。若能實現轉虧為盈，將成為經常利益及淨利進一步上調的因素。
持續運用J-ESOP，以促進員工長期留任並提升工作動機。股票給付準備金已增加至170,608千日圓（前期為122,228千日圓），顯示該制度正持續擴充。確保並留住資訊安全專業人才，直接關係到競爭優勢的維持。
最新更新: 2026年7月19日