NOF CORPORATION4403
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由10名董事（其中社外董事5名）組成，由獨立社外董事佔多數的監查等委員會負責監督與監查。另設任意性質的指名委員會・報酬委員會（皆由獨立社外董事擔任委員長且佔多數），以強化公司治理的實效性。
風險管理
風險管理委員會每兩年實施一次全公司性風險評估，並就氣候變化、人力資本等各項風險，與RC委員會、法令遵循委員會、品質管理委員會等專門委員會協同進行監控，建立向董事會報告的體制。
股東回報
以維持穩定配息為基本方針，目標總還原率約50％。2026年3月期預計全年配息61日圓（中間26日圓・期末35日圓），配息總額13,907百萬日圓，配息率34.6%。2027年3月期預計全年配息70日圓（中間・期末各35日圓）。作為後續事項，已決議進行上限1,700,000股、5,000百萬日圓的自有股份收購。
配息政策
以維持穩定的利益回饋為基本方針，每年實施中間配息與期末配息共2次。在2025中期經營計畫最終年度（2025年度）中，將總還原率約50％設為目標水準，除配息外，並視需要進行自有股份收購。下一期起的「2028中期經營計畫」中，亦將持續致力於穩定的利益回饋。內部保留資金將用於成長所需的設備投資、研究開發投資及充實財務體質。
ESG
以社長為委員長的CSR委員會為核心構建永續發展治理體系，並贊同TCFD・TNFD倡議，訂定2050年碳中和目標，設定2030年度國內集團溫室氣體排放量較2013年度削減40％的目標。在人力資本方面，設定擴充人才培育投資、推動女性積極參與、提升員工敬業度等KPI，並導入與ESG指標連動的薪酬制度。
最新更新: 2026年7月16日