HEROZ, Inc.4382
治理
設置監查等委員會之公司（2017年轉換）。董事會由共計7名成員組成（非監查等委員之董事4名＋屬監查等委員之獨立董事3名）。設有任意性提名報酬委員會，委員長由獨立董事擔任。全體董事於2025年4月期之董事會18次會議中皆全數出席。
風險管理
根據「風險管理規範」，致力於防範風險發生並將損失降至最低。透過合規委員會、內部稽核及監察委員的監督，努力及早發現潛在風險，並建立可獲得律師、會計師等外部專家建議的機制。對於永續發展相關風險，也將持續在董事會等場合進行檢討。
股東回報
現在無配息。優先累積內部保留以強化財務體質及經營基礎，未來配息實施時期尚未確定。長期方針將以中間配息及期末配息年2次為基本方向。
配息政策
為確保未來事業發展及強化經營體質所需的內部保留，現階段尚未實施配息（第17期事業年度亦為無配息）。未來若實施配息，將以中間配息及期末配息年2次為基本方針，但實施時期尚未確定。
ESG
透過「AI BPaaS」戰略，將實現人與AI協創社會定位為永續發展的核心。將人才確保與留任列為最重要課題，推動導入居家辦公、研修、學習會及多元人事制度。積極推動女性高階主管的任用（母公司1名、子公司Vario Secure 2名）。由於組織規模較小，尚未設定量化的管理職比例目標。在氣候變遷方面，亦透過參與運用AI之節能建築控制系統等舉措，致力於降低環境負荷。
最新更新: 2026年7月23日