BPLATS, INC.4381
治理
設有監察人會之公司。董事會由7名董事（其中社外董事3名）組成，監察人3名（全員為社外監察人）。設有任意性報酬委員會，由獨立社外董事擔任委員長。未設置指名委員會。
風險管理
以整合ISO9001、ISO27001及ISO27017之IMS（資訊管理系統）為基礎，推動風險管理運作。每年實施一次全公司風險評估，透過PDCA循環推動風險地圖之檢討與應對計畫之制定。已建立由內部稽核負責人向代表取締役社長及董事會報告各部門狀況之體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為0.00日圓（無配息）。2027年3月期預測也將繼續無配息。維持以強化財務體質、充實內部保留為優先的方針。此外，本期新提列股東優惠準備金32,765千日圓，公司已導入股東優惠制度。
配息政策
以充實內部保留為優先，作為強化財務體質及應對積極事業拓展之準備。未來方針為在考量每期經營業績及財務狀況的同時，兼顧內部保留與股東利益回饋間的平衡，以股利方式穩定且持續地對股東進行利益回饋。目前尚未確定是否實施配息及其時點。剩餘盈餘之分配基本方針為每年兩次（中間股利、期末股利）。2025年3月期、2026年3月期年度股利均為0.00日圓，2027年3月期預測亦為0.00日圓。
ESG
公司運用整合ISO9001、ISO27001及ISO27017之IMS作為永續發展推動體制。在人力資本方面，女性員工比率達62.8%、核心管理階層女性比率達47.4%（2026年3月底），並維持資訊安全考試首次合格率98.0%。同時亦致力於推動包含AI活用之人才培育，以及居家辦公制度等公司內部環境之完善。
最新更新: 2026年6月18日