Core Concept Technologies Inc.4371
治理
監察等委員會設置公司。董事6名中有4名為獨立董事（監察等委員），獨立董事比率約為67%。設有任意性質的指名·報酬委員會（委員長為獨立董事）及永續發展委員會，致力於強化治理實效性。
風險管理
公司設有由代表取締役社長CEO擔任風險管理最高負責人的風險管理委員會，每季召開會議，推動包括氣候變遷、人力資本等整體風險的識別、評估與對策執行。同時建立以外部顧問律師及監察等委員為窗口的內部舉報制度。
股東回報
2026年12月期的年度配息預估為每股21日圓（中間配息0日圓・期末配息21日圓），較上期增配2日圓。本公司於當1Q內執行352百萬日圓之庫藏股買回，期末庫藏股數為1,646,188股（較上期末增加269,300股）。業績預估未變更，並將持續採行累進配息政策。
配息政策
以合併配息率20〜30%為目標，持續實施累進配息政策。基本上以每年一次期末配息為原則，並於章程中訂有中間配息制度（每年6月底為基準日）。2026年12月期的年度配息預估為每股21日圓（中間配息0日圓・期末配息21日圓），相較上期實績19日圓，預計增配2日圓。章程中訂明，剩餘盈餘之配息可經董事會決議決定。
ESG
根據TCFD框架實施情境分析，設定將Scope1及Scope2的溫室氣體排放量於2030年度削減50%以上、2050年度實質達到淨零的目標。在人力資本方面，男性育嬰假取用率達55.6%（達成目標50%以上）、取得「健康經營優良法人2025」認證、取得「くるみん」認證，並於2024年4月制定人權方針，多面向推動ESG相關措施。
最新更新: 2026年3月27日