FUSO CHEMICAL CO., LTD4368
治理
設有監查等委員會的公司。董事會由共11名成員組成（含監查等委員之社外董事4名＋非監查等委員社外董事1名，合計5名），並任意設置以獨立社外董事為委員長之人事報酬諮詢委員會。董事會每年召開13次，全員出席率100%。
風險管理
依據「風險管理規範」，設置以代表取締役社長為委員長之風險管理委員會。氣候變遷風險由永續發展委員會與風險管理委員會每年召開兩次會議協商，並向董事會報告之體制。自2026年度起將整合至企業價值提升委員會，強化管理體制。
股東回報
持續採取累進股利方針。2026年3月期年度股利為每股82日圓（中間41日圓＋期末41日圓），合併配息率20.2％。2027年3月期預定為股票分割（1股分割為3股）後金額，年度股利28日圓（中間14日圓＋期末14日圓）。目前未實施庫藏股買回。
配息政策
採取累進股利之方針，避免因一時性理由導致股利波動，致力維持穩定配息。每年實施中間配息與期末配息共2次。2026年3月期年度股利為每股82日圓（中間41日圓、期末41日圓），合併配息率20.2％。2027年3月期預定為2026年4月1日起1股分割為3股後金額，年度股利28日圓（中間14日圓、期末14日圓）。內部保留資金將用於支持未來事業成長之設備投資及研究開發。
ESG
2022年8月表態支持TCFD倡議，2024年度已完成集團整體GHG排放量（Scope1～3）之計算並取得第三方保證。方針為自2026年度起取得SBT認證。在人力資本方面，於招募、培育、多元化、參與度、健康安全等5大主題設定並管理KPI，2025年度男性育嬰假取得率達71.4%、女性正職員工比率達20.0%。
最新更新: 2026年6月19日