MATSUMOTO YUSHI-SEIYAKU CO.,LTD.4365
治理
採用監察人制度，董事會由7名董事（其中2名為獨立董事）組成，監察人3名（其中2名為獨立監察人）。董事任期為1年，每月召開一次定期董事會，全體董事出席率維持在13次中13次出席的高水準。
風險管理
依據「風險管理規程」，由管理部統一管理集團整體的共同風險。設立以代表取締役社長為本部長的對策本部，並與公害對策委員會協同合作，建構涵蓋環境風險的跨集團風險管理體制。
股東回報
原則上採取年度末配息一次，2026年3月期每股配息450日圓（配息總額1,305百萬日圓），配息率16.2%。較前期增配50日圓。2027年3月期配息預測目前尚未確定。自有股份買回金額較小（本期2百萬日圓）。
配息政策
以配合業績成長以提升股東利益為利益分配之基本方針，實施盈餘配息（原則上年度末配息一次）。2026年3月期每股配息450日圓（配息總額1,305百萬日圓），配息率16.2%，淨資產配息率1.5%。2027年3月期之配息預測現階段尚未確定。內部保留用於強化企業體質及未來事業發展之資金需求。
ESG
環境領域由取得ISO14001認證及公害對策委員會主導推動，在人力資本方面，女性勞動者比率為12.0%（2030年目標為15.0%以上），男性育嬰留職停薪取得率達85.7%（目標為40.0%以上）。有關氣候變遷相關風險與機會之量化揭露，公司正參考TCFD等框架進行準備。
最新更新: 2026年6月22日