MEDICAL SYSTEM NETWORK Co.,Ltd.4350
治理
設有監察等委員會之公司（2023年6月轉型）。董事會由13名董事（其中3名為獨立董事）與4名監察等委員（全員為獨立董事）組成，共計17名，並併用執行董事制度，將監督與業務執行分離。
風險管理
風險統籌室依據「風險管理基本規程」等規範，識別並分類事業風險，經代表取締役核准後制定風險應對計畫。永續發展委員會（2025年3月設立）參照TCFD、SDGs等框架，識別並評估與永續發展相關之風險及機會，每季確認進度，並每年向董事會呈報，以建構相關管理體制。
股東回報
在確保內部保留的前提下，隨業績擴大而分階段提高配當率的方針。2026年3月期年度股利為每股12日圓（中間6日圓・期末6日圓），配當率32.7%。2027年3月期亦預計維持12日圓。
配息政策
在確保為擴大事業規模、培育人才、強化財務體質等所需之內部保留的同時，依業績擴大情況分階段提高配當率之方針。2026年3月期的年度股利為每股12日圓（中間6日圓・期末6日圓），配當率32.7%，淨資產配息率2.1%。2027年3月期亦預計中間、期末各6日圓，年度合計12日圓。
ESG
2025年3月，公司成立永續發展委員會，確立醫藥品流通、地域醫療、人才、數位化及治理五大重要議題（Materiality）。在人才方面，女性管理職比例達26.6%（超過25%的目標），並自2020年起持續取得健康經營優良法人認證，積極推動人力資本、環境與社會議題相關的各項措施。
最新更新: 2026年6月19日