IPS HOLDINGS CO.,LTD.4335
治理
設有監察人會之公司。董事會由4名董事（1名為獨立董事）組成，監察人會由3名監察人（2名為獨立監察人）組成。董事會每年召開14次，全體董事全數出席。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
公司已在內部規章等制度中訂定風險管理所需事項，並建立將風險相關徵兆向董事會等主要會議報告的體制。發現重大風險時，負責ISMS活動的風險委員會與社長室將協同合作，向董事會報告。若涉及需要法律專業判斷之事項，則會適時徵詢律師、會計師等專業人士的建議。
股東回報
以每年一次的期末配息為基本方針，並綜合考量業績、財務狀況、配息率等因素後決定。2025年6月期實績為每股38.00日圓（期末一次發放）。2026年6月期預測同樣為38.00日圓，與前期維持相同金額。未提及庫藏股買回相關記載。
配息政策
公司將對股東提供長期且全面的利益回饋視為重要課題，並綜合考量業績、財務狀況、配息率等因素後決定配息。以每年一次的期末配息為基本方針。2025年6月期實績為每股38.00日圓（第2季末0.00日圓，期末38.00日圓）。2026年6月期預測為每股38.00日圓（期末一次發放），與前期相比無變化。近期公布的配息預測並無修正。
ESG
制定永續發展基本方針，由社長室負責企劃與推動。將人才定位為最大競爭力來源，設定於2028年6月期將女性技術人員比例提升至30%的目標，本會計年度實績為27.2%。導入遠距工作及彈性工時制度，並實施年輕員工與管理職培訓等人才培育措施。設定減輕環境負荷、技術創新、推動多元工作方式等5項重要課題，並管理相關行動計畫。
最新更新: 2025年9月26日