Ray Corporation4317
治理
設有監查人會之公司。董事會由5名成員組成（其中社外董事1名，社外比率20%），每年召開14次會議。設有執行董事制度及經營會議，以加快決策速度。未設置指名委員會與報酬委員會。
風險管理
設置由董事會決議選任的委員長領導、由常勤董事‧執行董事等組成的「Ray集團風險管理委員會」，原則上每月召開一次。統籌並管理集團整體風險，並建立將重要事項適時向董事會‧經營會議報告的體制。針對法律風險，設有法務負責人員並與律師事務所簽訂顧問合約。
股東回報
令和9年2月期的年度配當預測為每股15日圓（第2季末0日圓‧期末15日圓）。相較於前期實績年度20日圓（期末20日圓）為減額。作為後續事項，因限制轉讓股票報酬目的處分自有股份57,686股（每股515日圓）。
配息政策
以配合業績進行適當利益分配為方針，原則上採期末配息年1次。令和8年2月期實績為年度20日圓（期末20日圓）。令和9年2月期預測為年度15日圓（第2季末0日圓‧期末15日圓）。配息預測無變更。
ESG
將人力資本定位為最重要課題，推動多元人才確保、工作方式改革及騷擾防治對策。錄用人員中女性比例的目標（至令和8年3月為止達30%以上）已達成，實績為37.9%。男女平均連續服務年數差異方面，目標為3.2年以下，實績為4年，未達成。自2019年起贊助Sustainable Brands國際會議，並致力於實現永續性活動。
最新更新: 2026年5月29日