人才招募與培育困難
由於長期技術人員不足所引發的人才爭奪激烈化,目前已對成本上升及獲利造成影響。除確保及培育專案負責人外,亦需針對善用AI的工程師進行計畫性投資以培育及擴充人力,若未能依計畫推進,將可能對營收及獲利能力造成負面影響。公司依據中期經營計畫,強化新畢業生及有經驗人才的招募,並擴充包含AI活用的教育課程及提供證照取得支援。
專案採算惡化風險
因開發期間縮短、功能複雜化,可能導致工時超出原始估算或發生瑕疵修補費用,進而產生虧損專案,尤其在採用新業務、新技術的案件中風險更高。公司透過接單判定會議、報價審查會進行事前審查,並針對重點專案實施每月進度管理,於預見虧損發生時提列訂單損失準備金,以建構相應的應對體制。
對特定客戶的高度依賴
2026年3月期營收前三大客戶占總營收比例達51.3%,處於高水準,若這些客戶的營業方針、業績或財務狀況發生變化,可能直接對本集團的營收及利潤造成負面影響。目前尚未認識到此風險發生的可能性、時機及對業績的影響。公司依據中期經營計畫及年度預算明確界定擴大交易對象客戶,並透過策略性營業活動分散客戶集中度。
違反法規遵循風險
若本集團或相關人員發生違反法規遵循的情事,可能導致社會信譽受損及對營收、利潤造成負面影響。目前尚未認識到此風險發生的可能性、時機及對業績的影響。公司在由負責常務董事擔任委員長的法規遵循委員會之下建構並推動相關體制,實施包括勞動關係等各項法令遵循之調查、指導及教育宣導。
機密資訊洩漏風險
在系統開發過程中所處理之企業資訊、個人資訊等機密資訊,若因過失或惡意等原因而外洩,可能導致社會信譽受損及對營收、利潤造成負面影響。目前尚未認識到此風險發生的可能性、時機及對業績的影響。公司已取得隱私標章(Privacy Mark),定期實施資訊安全教育及測驗,取得保密合約及同意書,並針對可攜式資訊裝置採取安全措施等。
併購成效未達預期、商譽減損
即使實施策略性併購,仍可能無法取得原先預期之成效,若已認列商譽的情況下實際表現明顯低於未來計畫,將需進行減損處理,進而對利潤造成負面影響。公司透過含法務、會計等外部專家的盡職調查充分執行審查,實施後亦透過確實推動PMI(併購後整合)並定期監控,致力於降低風險。
因災害、傳染病導致的業務中斷
若因地震等自然災害或傳染病發生,導致無法確保開發人力體制及開發設備等系統開發環境,可能造成交期延遲,進而對營收、利潤造成負面影響。公司依危機管理規則建立對策總部設置體制,並推動公司內部資訊系統雲端化、備份雙重化,以及對全體員工實施安全確認演練。
AI應對技術能力落後
隨著業界逐漸轉向運用AI的開發方式,若未能依計畫培育及擴充能夠善用AI的工程師,可能導致競爭力下降及接單機會流失,進而對營收及獲利能力造成負面影響。公司依據中期經營計畫,透過擴充AI活用相關教育課程及各項證照取得支援,推動相應人才的培育。
重要程度與發生可能性根據公司揭露資訊顯示。
最新更新: 2026年7月19日

