Carlit Co.,Ltd.4275
治理
作為設置監察人會的公司，設有包含4名社外取締役（其中含獨立董事）的取締役會，並建構由社外取締役占委員過半數的治理委員會（每年召開6次）審議經營團隊選任解任及薪酬方針的體制。導入取締役任期1年制及執行役員制度，確保經營監督機能的實效性。
風險管理
設置以代表取締役社長為委員長的集團風險管理委員會，建構包括氣候變遷之綜合性風險管理體制。自2026年度起，新設跨集團的「風險管理統籌室」，強化集團整體風險識別・評估・對策實施體制。
股東回報
以總還還原比率40%（配息比率30%以上）為基本方針，2026年3月期每股配息42日圓（配息總額959百萬日圓，配息比率32.2%）。此外，預計於2026年5月實施上限總額10億日圓的自家股份回購，若全額執行，則2026年3月期合併總還原比率將達65.8%。2027年3月期同樣預計每股配息42日圓（配息比率31.4%）。
配息政策
以總還原比率40%（配息或自家股份回購）中配息比率30%以上為目標，推動與業績連動的配息政策。關於自家股份回購，以合併本期淨利的40%扣除配息總額後之金額為目標，並綜合考量業績、財務狀況等因素，依股價水準機動實施。剩餘盈餘之配息以每年一次的期末配息為基本方針。
ESG
依據TCFD建議實施4℃及1.5℃/2℃以下情境分析，就Scope1、2訂立目標於2030年前較2013年度削減46％，並以2050年達成碳中和為目標。在人力資本方面，女性管理職比率為6.9％（2030年目標為8％以上），男性育嬰假取得率達100％，研修費用較2020年度增加156％等，積極推動多元化與健康經營，並自2022年起連續4年獲認證為健康經營優良法人。
最新更新: 2026年6月24日