NIPPON KAYAKU CO.,LTD.4272
治理
作為設置監察人會的公司，董事會由9名董事（其中4名為社外董事）組成，並透過執行董事制度將決策及監督職能與業務執行職能分離。設有提名・報酬諮詢委員會（社外董事佔過半數），以確保治理的透明性與公正性。
風險管理
於內部控制推進部設置風險管理負責人，與危機管理委員會協同合作，掌握並管理全公司之風險。針對各項風險設定負責部門，並定期實施教育研習，同時由稽核部進行風險管理稽核。
股東回報
中期事業計畫KV25期間內以合併配息率40%以上為目標。2026年3月期年度股利為每股66.00日圓（中間股利30.00日圓＋期末股利36.00日圓），配息率40.9%。2027年3月期同樣預計全年66.00日圓（中間・期末各33.00日圓）。另決議實施庫藏股買回（上限13,000,000股・15,000百萬日圓）及註銷11,300,000股。
配息政策
中期事業計畫KV25期間內，以合併本期淨利的40%以上為配息率目標，實施穩定且持續的利潤分配。基本方針為每年配息兩次（中間・期末），並將內部保留資金用於研究開發、設備投資及投融資。同時機動性實施庫藏股買回。2026年3月期年度股利為每股66.00日圓（配息率40.9%），2027年3月期同樣預計全年66.00日圓。
ESG
在TCFD倡議下，公司以2030年度溫室氣體排放量減少46%（較2019年度）及2050年碳中和為目標，2025年度實績為90,300t-CO2。在人力資本方面，達成女性管理職比率9.0%、男性育嬰假取得率90.3%、有給休假取得率74.4%，並依據雙重重要性（Double Materiality）將7項重大議題納入長期經營計畫Evolution2035之中。
最新更新: 2026年6月19日